Soal Tes PPPK Tahun 2023 Semua Formasi, Kompetensi Bidang Manajerial, Sosial Kultural, dan Wawancara dengan Jawaban Nilai Tertinggi di Lengkapi dengan Materi
Daftar Isi
Dalam artikel ini Tersedia
Materi dan Soal Tes ASN PPPK 2023 bidang manajerial, sosial kultural, dan
wawancara semua formasi
termasuk ASN PPPK Guru, ASN PPPK Perawat, ASN Jabatan Fungsional, dan ASN
PPPK Teknis disertai kunci jawaban yang memiliki poin atau nilai tertinggi
terbaru tahun 2023 yang merupakan hasil FR (Field Report) pada tahun-tahun
sebelumnya dan kumpulan soal dari berbagai sumber terpercaya dan dari
kanal-kanal youtube besar. Yang terdiri dari:
a. 84 Soal Manajerial
b. 60 Soal Sosial Kultural
c. 75 Soal Wawancara
Pada ulasan kali ini akan dijabarkan informasi tentang
Materi dan Soal Tes PPPK bidang manajerial, sosial kultural, dan
wawancara PPPK semua formasi 2023
PPPK disertai kunci jawabannya yang memiliki nilai atau poin
tertinggi.
Tujuan dari latihan soal yang disertai dengan kunci jawaban ini ialah supaya
para calon PPPK yang hendak mengikuti tes seleksi PPPK (Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja) dapat terbantu saat tes nanti dan mendapatkan nilai
yang maksimal. Dalam artikel ini tentang latihan soal manajerial, sosial
kultural, dan wawancara PPPK semua formasi 2023 ini kami pilihkan juga
jawaban yang memiliki nilai point tertinggi.
Materi Tes PPPK Tahun 2023
Materi tes seleksi kompetensi PPPK pada Tahun 2023 ini masih menggunakan
Keputusan Menteri Pan-RB Nomor 1127 dan 1128 Tahun 2021.
Durasi Waktu Tes ASN PPPK
Adapun durasi waktu yang dilaksanakan dalam Tes Seleksi ASN PPPK adalah
sebagai berikut:
a. Kompetensi Teknis, Kompetensi
Manajerial dan Sosial Kultural - 120 Menit
b. Wawancara - 10 Menit
Nilai Kumulatif Paling Tinggi Tes ASN PPPK
Nilai kumulatif paling tinggi untuk Seleksi Kompetensi sebagaimana dimaksud
pada DIKTUM PERTAMA adalah 740 (tujuh ratus empat puluh), dengan
rincian:
a. 500 (lima ratus) untuk Seleksi
Kompetensi Teknis;
b. 200 (dua ratus) untuk Seleksi
Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural; dan
c. 40 (empat puluh) untuk Wawancara.
Jumlah Soal Tes ASN PPPK
Jumlah soal keseluruhan Seleksi Kompetensi sebagaimana dimaksud pada DIKTUM
PERTAMA adalah 145 (seratus empat puluh lima) soal, dengan rincian:
a. Seleksi Kompetensi Teknis sejumlah 90
(sembilan puluh) butir soal;
b. Seleksi Kompetensi Manajerial sejumlah
25 (dua puluh lima) butir soal;
c. Seleksi Kompetensi Sosial Kultural
sejumlah 20 (dua puluh) butir soal; dan
d. Wawancara sejumlah 10 (sepuluh) butir
soal.
Pembobotan Nilai Tes ASN PPPK
Pembobotan nilai untuk materi soal Seleksi Kompetensi ASN PPPK yaitu:
a. untuk materi soal Seleksi Kompetensi
Teknis, bobot jawaban benar bernilai 5 (lima) dan salah atau tidak menjawab
bernilai 0 (nol);
b. untuk materi soal Seleksi Kompetensi
Manajerial, bobot jawaban benar paling rendah 1 (satu) dan nilai paling
tinggi 4 (empat), serta tidak menjawab bernilai 0 (nol);
c. untuk materi soal Seleksi Kompetensi
Sosial Kultural, bobot jawaban benar paling rendah 1 (satu) dan nilai paling
tinggi 5 (lima), serta tidak menjawab bernilai 0 (nol); dan
d. untuk materi soal Wawancara, bobot
jawaban benar paling rendah 1 (satu) dan nilai paling tinggi 4 (empat),
serta tidak menjawab bernilai 0 (nol).
Nilai Ambang Batas Tes ASN PPPK
Penetapan Nilai Ambang Batas Tes Seleksi Calon ASN PPPK yaitu:
a. nilai untuk Seleksi Kompetensi Teknis sebagaimana tercantum pada lampiran
yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Menteri ini;
b. 130 (seratus tiga puluh) untuk Seleksi Kompetensi Manajerial dan Sosial
Kultural; dan
c. 24 (dua puluh empat) untuk Wawancara.
Daftar Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Teknis Pengadaan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional
Daftar Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Teknis Untuk Jabatan Fungsional Guru
Jadi untuk nilai ambang batas adalah (Nilai Ambang batas Teknis + Nilai
Ambang Batas Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural + Nilai Ambang Batas
Wawancara).
Silahkan Anda jumlahkan sendiri dari nilai diatas untuk Formasi yang Anda
lamar untuk Tes Seleksi ASN PPPK 2023.
Materi Lengkap Tes Seleksi ASN PPPK
Materi tes seleksi kompetensi PPPK tertuang dalam Keputusan Menteri Pan-RB
Nomor 1127 dan 1128 Tahun 2021. Tes seleksi tersebut terdiri dari kompetensi
berikut ini:
a. Kompetensi Teknis,
b. Kompetensi Manajerial,
c. Kompetensi Sosial Kultural, dan
d. Wawancara.
Materi Kompetensi Teknis
Materi Kompetensi Teknis bertujuan untuk menilai dan penguasaan
pengetahuan, keterampilan, sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan
dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
Materi Kompetensi Manajerial
Materi Kompetensi Manajerial bertujuan untuk menilai dan
penguasaan pengetahuan, keterampilan, sikap/perilaku dalam berorganisasi
yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan:
a. Integritas;
Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi,
dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung,
dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggungjawab
atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya.
b. Kerjasama;
Kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja yang efektif,
memiliki komitmen saling membantu dalam penyelesaian tugas,dan
mengoptimalkan segala sumberdaya untuk mencapai tujuan strategis
organisasi.
c. Komunikasi;
Kemampuan untuk menerangkan pandangan dan gagasan secara jelas, sistematis
disertai argumentasi yang logis dengan cara-cara yang sesuai baik secara
lisan maupun tertulis; memastikan pemahaman; mendengarkan secara aktif dan
efektif; mempersuasi, meyakinkan dan membujuk orang lain dalam rangka
mencapai tujuan organisasi.
d. Orientasi pada hasil;
Kemampuan mempertahankan komitmen pribadi yang tinggi untuk menyelesaikan
tugas, dapat diandalkan, bertanggung jawab, mampu secara sistimatis
mengidentifikasi risiko dan peluang dengan memperhatikan keterhubungan
antara perencanaan dan hasil, untuk keberhasilan organisasi.
e. Pelayanan publik;
Kemampuan dalam melaksanakan tugas-tugas pemerintahan, pembangunan dan
kegiatan pemenuhan kebutuhan pelayanan publik secara profesional,
transparan, mengikuti standar pelayanan yang objektif, netral, tidak
memihak, tidak diskriminatif, serta tidak terpengaruh kepentingan
pribadi/kelompok/golongan/ partai politik.
f. Pengembangan diri dan orang lain;
Kemampuan untuk meningkatkan pengetahuan dan menyempurnakan keterampilan
diri; menginspirasi orang lain untuk mengembangkan dan menyempurnakan
pengetahuan dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan dan pengembangan
karir jangka panjang, mendorong kemauan belajar sepanjang hidup, memberikan
saran/bantuan, umpan balik, bimbingan untuk membantu orang lain untuk
mengembangkan potensi dirinya.
g. Mengelola perubahan
kemampuan dalam menyesuaikan diri dengan situasi yang baru atau berubah dan
tidak bergantung secara berlebihan pada metode dan proses lama, mengambil
tindakan untuk mendukung dan melaksanakan insiatif perubahan,
memimpin usaha perubahan, mengambil tanggung jawab pribadi untuk memastikan
perubahan berhasil diimplementasikan secara efektif.
h. Pengambilan keputusan
Kemampuan membuat keputusan yang baik secara tepat waktu dan dengan
keyakinan diri setelah mempertimbangkan prinsip kehati-hatian, dirumuskan
secara sistematis dan seksama berdasarkan berbagai informasi, alternatif
pemecahan masalah dan konsekuensinya, serta bertanggung jawab atas keputusan
yang diambil.
Materi Kompetensi Sosial Kultural
Materi Kompetensi Sosial Kultural bertujuan untuk menilai
penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati,
diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan
masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan
kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus
dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan
peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat
bangsa yang memiliki:
a. Kepekaan terhadap perbedaan budaya;
Peka memahami dan menerima kemajemukan
1. Mampu memahami, menerima, peka
terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat.
2. Terbuka, ingin belajar tentang
perbedaan/kemajemukan masyarakat.
3. Mampu bekerja bersama dengan individu
yang berbeda latar belakang dengannya.
b. Kemampuan berhubungan sosial;
Aktif mengembangkan sikap saling menghargai, menekankan persamaan dan
persatuan
1. Menampilkan sikap dan perilaku yang
peduli akan nilai-nilai keberagaman dan menghargai perbedaan;
2. Membanguan hubungan baik antar
individu dalam organisasi, mitra kerja, pemangku kepentingan;
3. Bersikap tenang, mampu mengendalikan
emosi, kemarahan dan frustasi dalam menghadapi pertentangan yang ditimbulkan
oleh perbedaan latar belakang, agama/ kepercayaan, suku, jender, sosial
ekonomi, preferensi politik di lingkungan unit kerjanya.
c. Kepekaan terhadap konflik
Mempromosikan, mengembangkan sikap toleransi dan persatuan
1. Mempromosikan sikap menghargai
perbedaan di antara orang-orang yang mendorong toleransi dan
keterbukaan.
2. Melakukan pemetaan sosial di
masyarakat sehigga dapat memberikan respon yang sesuai dengan budaya yang
berlaku. Mengidentifikasi potensi kesalah pahaman yang diakibatkan adanya
keragaman budaya yang ada.
3. Menjadi mediator untuk menyelesaikan
konflik atau mengurangi dampak negatif dari konflik atau potensi
konflik.
d. Empati.
membangun hubungan sosial psikologis
membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat sehingga menciptakan
kelekatan yang kuat antara ASN dan para pemangku kepentingan serta diantara
para pemangku kepentingan itu sendiri.
Materi Wawancara
Wawancara bertujuan untuk menilai integritas dan moralitas.
Integritas merupakan gambaran diri anda dalam suatu organisasi
yang terlihat dari perilaku dan tindakan sehari-hari. Integritas menunjukkan
konsistensi antara ucapan dan keyakinan yang tercermin dalam perbuatan
sehari-hari.Karakteristik pegawai yang memiliki integritas yang tercermin
dalam bersikap dan bertindak sebagai berikut:
1. Bersikap jujur, tulus, dan dapat
dipercaya.
2. Bertindak transparan dan konsisten
3. Menjaga martabat dan tidak melakukan
hal-hal tercela.
4. Bertanggung jawab atas hasil
kerja.
5. Bersikap objektif.
Sedangkan moralitas adalah sopan santun, segala sesuatu
yang berhubungan dengan etiket atau adat sopan santun.Secara sederhana,
dapat diartikan bahwa moralitas adalah nilai yang berhubungan dengan suatu
hal yang baik dan buruk. Moralitas berhubungan dengan :
1. Hati Nurani
2. Aturan
3. Kejiwaan dalam berbuat (berani, jujur,
sabar)
4. Teladan
5. Sopan santun
Soal Tes ASN PPPK Kompetensi Manajerial, Sosial Kultural, dan Wawancara PPPK Semua Formasi 2023 Dengan Jawaban
Untuk persiapan menghadapi Tes ASN PPPK 2023 silahkan Anda bisa berlatih
untuk mengerjakan 3 Kompetensi dibawah ini:
87 Soal Manajerial PPPK Semua Formasi Tahun 2023
Dalam soal manajerial PPPK Semua Formasi 2023 terdapat 25 butir soal
dengan 4 opsi jawaban, jawaban terbaik mendapatkan nilai 4 dan jawaban
terkecil mendapatkan nilai 1, dan apabila tidak menjawab mendapatkan nilai
0, nilai maksimal untuk kompetensi manajerial ini adalah 200, jadi pastikan
Anda menjawab seluruh pertanyaan yang diberikan.
1. Anda ditugaskan untuk membagi jobdes
ke setiap anggota tim. Tindakan Anda...
A. Membagi jobdes berdasarkan kemampuan
masing-masing anggota
B. Membagi jobdes secara merata tanpa
melihat keahliannya
C. Membagi jobdes berdasarkan keinginan
setiap anggota
D. Membagi jobdes berdasarkan pengalaman
kerja mereka
2. Sebagai anggota tim, ketika seorang
ketua memberikan tugas. Maka sikap kita adalah...
A. Saya akan mempertimbangkan hal
tersebut karena bukan tugas saya
B. Saya tidak mau tau yang penting tugas
saya selesai
C. Mungkin saja saya akan menerimanya
tetapi bisa saja saya menolaknya
D. Saya dan tim akan berusaha mengerjakan
tugas itu dengan baik
3. Saya memutuskan untuk pergi ke luar
kota dengan meninggalkan pekerjaan yang harus saya lakukan lalu saya meminta
teman saya mengerjakan pekerjaan saya. Maka sikap saya itu termasuk sikap
yang...
A. Sangat perlu untuk dicontoh,sebab
memang saya sibuk sekali
B. Yang sebenarnya kurang baik untuk
dicontoh, karena saya berusaha menghindari tanggungjawab saya
C. Kurang baik,sebab pekerjaan itu
seharusnya memang dikerjakan teman saya
D. Saya tidak peduli, karena saya
benar-benar repot
4. Ketika saya sebagai seorang pedagang
memiliki pelanggan setia itu artinya saya...
A. Memakai guna-guna agar dagangan saya
laris
B. Saya memiliki cara yang curang agar
pelanggan tertarik akan apa yang saya jual
C. Saya sangat mengedepankan kejujuran
cita rasa dari produk saya
D. Saya berhasil memberikan pengaruh yang
baik dan kurang baik kepada pelanggan saya
5. Anda adalah salah satu pegawai rumah
sakit, ketika ada tetangga anda yang meminta anda mencarikan ruang kosong
untuk saudaranya menginap di rumah sakit maka sikap anda adalah ...
A. Saya sesegera mungkin mencarikan ruang
yang kosong sebagai wujud solidaritas saya
B. Saya akan menolaknya tetapi saya
diam-diam akan mencarikannya ruang yang kosong
C. Saya akan mengusahakannya kamar asal
bisa mendapatkan kamar membantu saya dalam mendapatkan pinjaman
D. Saya akan memberitahu bagaimana
prosedur untuk mendapatkan kamar pelayanan di rumah sakit
6. Ketika anda adalah seorang bos, anda
menghadapi masalah dimana dua karyawan anda saling berselisih tentang
masalah pribadinya, maka sikap anda adalah...
A. Saya akan meminta karyawan saya untuk
resign karena sudah tidak profesional
B. Saya akan meminta keterangan dari
keduanya dan tidak memihak salah satu
C. Saya akan memihak pihak yang
loyalitasnya ke perusahaan sangat tinggi
D. Saya akan mengajak mereka bermediasi
dan akan segera memecatnya
7. Anda bekerja di sebuah perusahaan
selama 10 tahun terakhir. Anda bisa dibilang sangat senior. Akan tetapi
suatu hari pimpinan mengumumkan beberapa perubahan terkait aturan dasar
perusahaan. Sikap Anda menghadapi perubahan yang mendadak tersebut
adalah...
A. Kecewa sebab saya tidak dilibatkan
dalam perencanaan
B. Membutuhkan waktu untuk
beradaptasi
C. Menjalankan aturan baru dengan
antusias
D. Khawatir akan dampak negatif dari
perubahan yang tiba-tiba
8. Anda baru saja menjabat sebagai kepala
divisi kedisiplinan. Anda menyadari banyak karyawan yang sering terlambat
dan memberikan berbagai alasan untukpembenaran keterlambatannya. Sikap Anda
adalah...
A. Potong gaji agar ia jera
B. Memberikan sanksi sesuai aturan yang
berlaku
C. Mengubah sanksi dengan yang lebih
ekstrim
D. Memantau jam kerja mereka selama 3
hari
9. Saat anda dituduh dan dimarahi oleh
atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang
akan anda lakukan adalah
A. Menanggapi pertanyaan dari siapapun
tentang isu isu tersebut
B. Saya akan berusaha menemukan penyebar
isu itu dan membuat perhitungan dengannya
C. Saya akan membiarkannya saja karena
nanti juga akan hilang dengan sendirinya
D. Berusaha menjelaskan keadaaan yang
sebenarnya
10. Jika jadwal yang biasa anda lakukan
diubah, apa yang akan anda lakukan...
A. Biasa saja dan melakukannya
B. Merasa tertantang, bersemangat dan
segera menyesuaikan diri
C. Marah dan mengeluh
D. Panik dan merasa gelisah
11. Untuk mencapai tujuan kelompok yang
telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya..
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang
lain mau bekerja dengan baik atau tidak
B. Mendorong orang lain untuk bekerja
dengan baik jika diperlukan
C. Mendorong orang lain untuk bekerja
dengan baik jika situasi memungkinkan
D. Mengajak orang lain bersama-sama untuk
bekerja dengan baik
12. Ketika saya menjadi panitia kegiatan
sekolah, saya akan menggalang dana dengan cara...
A. Menggerakkan teman-teman untuk mencari
dana
B. Mencari sponsor yang mendukung
keberhasilan acara
C. Mengajukan proposal kegiatan
sekolah
D. Menghubungi sponsor yang sudah saya
kenal
13. Dalam kaitannya dengan perubahan, saya
dinilai sebagai seorang yang ...
A. Mudah menyesuaikan diri dengan
lingkungan baru
B. Butuh waktu untuk bergaul secara akrab
dengan orang lain
C. Mempunyai keinginan tinggi untuk
mengetahui kegiatan orang lain
D. Cenderung kurang adaptif terhadap
perubahan
14. Anda sedang mengemudi kendaraan,
tiba-liba handphone anda berdering, apa yang akan anda lakukan....
A. Menepi untuk mengangkat handphone
B. Menyuruh rekan yang disamping anda
untuk mengangkatnya
C. Membiarkannya saja sampai ke tempat
tujuan
D. Mematikan handphone karena menganggu
konsentrasi saat berkendara
15. Demi kelancaran acara esok hari,
divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk
mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah....
A. Pulang dan teman-teman tidak
mengetahuinya
B. Pulang lebih cepat dengan pura-pura
sakit
C. Mencoba menghubungi ibu saya dan
mengatakan saya akan sedikit terlambat
D. Meminta izin kepada atasan untuk
Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja
16. Di kantor anda, anda menemukan
beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya.
Bagaimana sikap anda?
A. Saya diam saja, karena saya bisa
dituduh sebagai pelaku kalau melapor
B. Saya akan memberitahu rekan saya
C. Saya selidiki siapa yang melakukan
pengerusakan itu
D. Melapor ke bagian perlengkapan agar
ditindaklanjuti
17. Anda adalah seorang karyawan yang
membawahi bagian keuangan, namun pada saat ada penurunan upah anda diprotes
oleh karyawan-karyawan tepat di depan ruang anda karena dikira anda yang
berusaha untuk menurunkan upah mereka, maka sikap anda adalah....
A. Saya akan menjelaskan kepada mereka
dan mengajak mereka berbicara jika bukan karena saya penurunan upah itu
terjadi
B. Saya akan melaporkannya kepada polisi
karena memang sangat mengganggu saya
C. Saya akan melaporkan kepada atasan
yang berada di luar kota
D. Saya akan mengajak mereka protes
kepada atasan agar upah mereka dinaikkan lagi
18. Sebagai direktur utama anda ketika
menyampaikan informasi yang sangat penting kepada jajaran anda maupun
karyawan anda, sikap yang benar adalah...
A. Memberikan informasi yang bersifat
intervensi agar semua paham
B. Memberikan informasi yang lantang dan
penuh teka-teki
C. Menyampaikan informasi yang mudah
dipahami dengan kata yang baik
D. Menyampaikan informasi secara
diam-diam karena ini rahasia
19. Tak jarang atasan memarahi bawahannya
untuk suatu hal kesalahan yang memang tidak dilakukan oleh karyawannya.
Sikap anda pada saat mengetahui hal ini adalah ...
A. Saya akan menegur atasan, sebab semua
sudah diatur dalam SOP tentang tanggung jawab dan konsekuensi jika tidak
menjalankan kewajiban
B. Saya akan memarahinya karena beliau
sangat tidak profesional
C. Saya akan menasehatinya, karena hal
ini merupakan hal yang baik menurut saya
D. Saya berusaha membuat teman saya sebab
hal ini tenang akan menyebabkan kerusuhan
20. Anda adalah orang yang taat peraturan,
namun suatu hari anda diajak teman anda untuk membolos bekerja sebab ini
adalah wujud protes para karyawan terhadap kebijakan perusahaan yang
menguntungkan satu belah pihak, sikap anda adalah...
A. Tentunya saya akan ikut rekan kerja
saya, karena mereka adalah sahabat baik saya
B. Saya akan menghindarinya karena saya
takut dipecat
C. Saya akan menolaknya karena ada
tanggung jawab yang harus saya selesaikan
D. Saya akan melihat sejauh mana mereka
bisa mengajak saya hal ini
21. Ketika anda adalah seorang pimpinan
yang membawahi karyawan yang dituduh sebagai seorang pencuri, maka sikap
anda adalah...
A. Saya akan langsung memecatnya karena
akan merusak citra perusahaan
B. Saya akan mempertimbangkannya dulu
sebab dia anak yang good looking yang bisa membawa perusahaan mendapatkan
citra yang baik
C. Saya akan mencari kebenarannya dulu
lalu saya mengambil keputusan
D. Saya tidak segan-segan membuat
keluarganya malu sebab ia sudah mempermalukan perusahaan
22. Sebagai teller bank anda mendapati
nasabah yang membentak anda karena anda kurang teliti dalam menghitung uang
yang nasabah ambil, maka sikap anda adalah...
A. Membentak kembali karena saya merasa
dipermalukan
B. Saya akan menangis dan mencari
perhatian orang disekitar saya
C. Saya akan meminta maaf terhadap
nasabah tersebut dan segera mengajukan resign
D. Saya tetap akan melayani dengan baik
dan meminta maaf memang kesalahan saya
23. Anda adalah seorang pegawai perusahaan
yang terkenal sangat perfeksionis, anda mendapati satu kesalahan terhadap
apa yang anda kerjakan, maka sikap anda adalah...
A. Saya akan lapor kepada atasan bahwa
kesalahan itu bukan karena saya
B. Saya akan menjaga agar kesalahan ini
tidak diketahui siapapun
C. Saya akan mempertimbangkan
permasalahan ini agar diketahui semua orang
D. Saya akan mengakui dan memperbaiki
kesalahan saya terhadap tugas yang sudah diberikan kepada saya
24. Ketika anda diminta rekan anda untuk
menjadi bendahara arisan,maka sikap anda adalah...
A. Menolaknya,karena saya tidak bisa
membawa uang
B. Saya akan memerima kepercayaan itu
C. Saya akan menerima dan menggunakan
uangnya untuk keperluan pribadi
D. Saya akan mempertimbangkan hal
tersebut karena saya akan memanfaatkan kesempatan ini untuk menjadikan uang
pinjaman
25. Ketika anda dituntut untuk datang
tepat waktu dalam rapat, maka sikap anda adalah....
A. Mengabaikannya sebab mereka tidak tahu
tentang pekerjaan saya dirumah
B. Saya akan mempertimbangkannya karena
saya juga ribut dirumah
C. Saya tidak menghiraukan sebab mereka
tidak memberikan contoh
D. Saya akan datang tepat waktu
26. Sebagai pimpinan rapat anda melihat
anggota rapat anda tertidur karena memang kelelahan maka sikap anda adalah
...
A. Membiarkan saja karena memang
benar-benar kelelahan
B. Saya akan menegurnya karena tindakan
ini akan memicu yang lain
C. Saya akan memberikan hukuman yang
setimpal
D. Saya akan memantaunya terus menerus
sampai kapan ia tertidur
27. Sebagai atasan menghadapi anak buah
yang seringkali bermain hp saat bekerja adalah...
A. Mendukung hal tersebut karena jaman
sekarang memang seperti itu
B. Saya akan membuat peraturan dalam
penggunaan hp
C. Saya akan mengurangi upahnya
D. Tentu saja saya mendukung hal tersebut
sebab takut dia ketinggalan jaman
28. Saya mendapatkan amanah untuk
mengambil keputusan,maka sikap saya adalah...
A. Saya akan mengambil keputusan karena
ini sangat urgent
B. Saya akan menolaknya mengambil
keputusan, karena ini sangat beresiko untuk saya
C. Saya mungkin akan mengambil keputusan
yang menguntungkan diri saya sendiri
D. Sepertinya saya akan menghindari
amanah ini karena akan menyebabkan konflik dengan rekan sejawat saya
29. Ketika atasan saya meminta untuk ikut
pengembangan diri dalam pelatihan, maka saya akan...
A. Menolaknya, sebab itu bukan
tanggungjawab saya
B. Akan mempertimbangkannya karena takut
itu merugikan saya
C. Saya akan mencoba hal itu asal
mendapatkan honor yang tinggi
D. Saya akan menerimanya mengembangkan
diri saya
30. Sebagai anggota tim, ketika seorang
ketua memberikan tugas. Maka sikap kita adalah...
A. Saya akan mempertimbangkan hal
tersebut karena bukan tugas saya
B. Saya tidak mau tau yang penting tugas
saya selesai
C. Mungkin saja saya akan menerimanya
tetapi bisa saja saya menolaknya
D. Saya dan tim akan berusaha mengerjakan
tugas itu dengan baik
31. Rekan kerja Anda baru saja mendapat
teguran dari atasan karena tidak mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai
deadline dan banyak kesalahan yang dibuatnya. Sebagai rekan kerjanya, hal
yang sebaiknya Anda lakukan adalah..
A. Memberinya semangat kepadanya agar
tidak terlalu sedih dengan mengajaknya makan agar terhibur
B. Membantu menyelesaikan tugas karena
Anda menyadari bahwa pekerjaannya sangat banyak dan butuh bantuan
C. Mengusulkan untuk membagi waktu
penyelesaian pekerjaan agar sesuai dengan deadline dan lebih
berhati-hati
D. Menemui atasan dan mengatakan bahwa
sebaiknya pekerjaan rekan diberikan saja pada saya
32. Suatu hari Anda diberi tugas oleh
atasan mengerjakan sesuatu secara mendadak dengan bahan-bahan yang terbatas
pula. Hal yang akan Anda lakukan adalah.....
A. Menolak tugas tersebut dengan dalih
mengerjakan tugas lainnya
B. Mengerjakan tugas tersebut sebisanya
dengan bahan seadanya
C. Berusaha mengerjakan tugas tersebut
secara maksimal dengan memanfaatkan media yang tersedia di rumah
D. Mengerjakan tugas tersebut dengan baik
dengan mencari media yang terbaik pula
33. Bila jadwal bekerja yang biasa Anda
lakukan berubah apa yang harus Anda lakukan..
A. Bekerja lebih keras lagi karena
perubahan itu suatu yang tidak mungkin dihindari
B. Tertantang, semangat dan segera
menyesuaikan diri dengan perubahan
C. Biasa saja melakukan pekerjaan seperti
biasanya dan kita harus siap dalam perubahan
D. Bekerja seperti biasanya sambil
sedikit sedikit menyesuaikan dengan perubahan
34. Pendidikan telah menjadi sebuah
kebutuhan bagi umat manusia, tanpa pendidikan kita bagai hidup tanpa arah.
Jika anda memiliki kesempatan untuk melanjutkan pendidikan, maka anda akan
memilih untuk melanjutkan pendidikan yang...
A. Dekat dengan tempat kerja
B. Dekat dengan tempat tinggal
C. Terkenal
D. Berkualitas
35. Saat Anda tidak dapat mengerjakan
tugas tepat waktu biasanya Anda akan..
A. Mencari alasan terbaik supaya
terhindari dari kemarahan atasan
B. Menjelaskan alasan keterlambatan dan
meminta maaf kepada atasan
C. Meminta bantuan teman untuk
menyelesaikannya
D. Tidak masuk kerja pada hari
deadline
36. Saya tiba-tiba mendapat tugas ke luar
kota sampai dengan bulan depan. Padahal saya belum membuat laporan kerja
bulanan. Saya akan...
A. Membuat laporan kerja bulanan setelah
pulang dari tugas keluar kota
B. Menyelesaikan laporan kerja bulanan
sebelum berangkat tugas
C. Meminta bantuan teman untuk
mengerjakan laporan kerja bulanan
D. Meminta pertimbangan atasan
37. Apakah Anda akan tetap memperdebatkan
sesuatu, padahal kelompok Anda jelas-jelas tidak menyetujuinya...
A. Saya akan tetap mempertahankan
pendapat saya
B. Saya akan menyimak pendapat lain
terlebih dahulu
C. Saya akan berpikir ulang dan mencari
jalan tengah
D. Saya akan mengumpulkan teman terlebih
dahulu untuk menyuarakan pendapat saya
38. Ada yang mengatakan bahwa tidak semua
orang yang berpendidikan tinggi mendapatkan pekerjaan, sehingga banyak
anak-anak yang tidak termotivasi untuk menerima pendidikan tinggi. Maka Anda
akan ...
A. Tetap ingin memiliki pendidikan yang
tinggi
B. Mengurungkan niat untuk memperoleh
pendidikan tinggi
C. Biasa saja
D. Menganggapnya sebatas isu saja
39. Ada kebijakan bahwa setiap ASN hams
divaksin covid-19, namun sebelum vaksinasi tersebar kabar di media sosial
bahwa ada PNS yang sudah divaksin lebih dulu dan mendadak mengalami
kelumpuhan. Ada sedikit rasa khawatir, menyikapi hal tersebut maka ....
A. Menolak divaksin dengan memberi bukti
berita yang tersebar di media sosial
B. Memilih mencari tahu berita tentang
dampak vaksin di media sosial agar bisa antisipasi
C. Berusaha tenang dan tidak mudah
menelan mentah-mentah berita yang belum ada kejelasan serta tetap mendukung
vaksinasi sebagai upaya pencegahan covid-19
D. Memilih untuk divaksin karena takut
akan sanksi meski tidak sepenuh hati
40. Anda tidak diterima di perusahaan yang
anda inginkan. Istri anda meminta pada anda agar melamar ke perusahaan lain.
Maka yang akan anda lakukan adalah...
A. Mencoba lagi kalau ada kesempatan
B. Mengikuti pelatihan agar dapat
diterima
C. Melamar kerja dimana saja asal dapat
pekerjaan
D. Mencoba lagi nanti dengan bidang yang
sama namun di perusahaan berbeda
41. Hari ini adalah hari saat semua
pekerjaan tim harus selesai. Namun salah satu anggota anda tidak bisa
menyelesaikan pekerjaanya karena waktunya tersita kerena ada masalah pribadi
yang mendesak. Apa yang anda lakukan sebagai pemimpin
A. Meminta bantuan anggota tim lainnya
untuk menyelesaikan pekerjaan agar bisa selesai hari ini
B. Menegur dan memberi peringatan kepada
anggota tim yang terlambat
C. Menasehatinya dan mempersilahkan
anggota tim yang terlambat tersebut menyelesaikan pekerjaanya hari ini
D. Memindahkan anggota tim yang terlambat
kebagian lain yang sesuaidengan kemampuanya
42. Ketika Anda sudah berjanji pada anak
Anda untuk mengajaknya jalan ke suatu tempat bermain sepulang kantor, namun
ternyata Anda diharuskan lembur untuk menyelesaikan beberapa pekerjaan Anda.
Sikap Anda ....
A. Menolak perintah atasan karena sudah
berjanji kepada anak
B. Menelpon anak Anda mengutarakan akan
mengajak bermain di lain kesempatan kerana Anda harus lembur
C. Menelpon anak meminta maaf karena
tidak bisa menepati janji dan sepulang kerja membawakan makanan
kesukaanya
D. Mengajak anak setelah pulang kerja
meski sudah larut malam dan memilih tempat lain yang masih buka
43. Dalam dunia kerja, Anda akan bertemu
dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda. Terkadang ada orang
yang cuek dan tidak mau tau, ada juga yang sangat aktif mengkritik dan
menyuarakan pendapatnya terhadap anda, sikap anda?
A. Bersifat terbuka terhadap kritik atau
masukkan
B. Menjadikan kritikan sebagai masukan
yang membangun agar Anda bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi
C. Saya jadikan kritikan sebagai bahan
evaluasi diri
D. Berusaha menerima setiap kritikan yang
dilontarkan untuk anda
44. Anda ditugaskan di daerah yang punya
kebudayaan berbeda dengan anda, teman satu tim juga pun latar belakang yang
berbeda dengan anda. Lalu sikap anda?
A. Berusaha memahami perbedaan
tersebut
B. Tidak memandang perbedaan dalam
mengerjakan tugas
C. Biasa saja karena perbedaan itu pasti
ada di setiap kelompok
D. Mencoba berbaur agar perbedaan tidak
menjadi masalah di dalam kelompok
45. Kita hidup di negara yang memiliki
ragam kepercayaan, budaya dan adat istiadat yang berbeda-beda Di perusahaan
anda sendiri terdiri dari orang orang yang berbeda latar belakang, banyak
karyawan muslim yang mengeluhkan sulitnya beribadah karena ketersediaan
tempat atau pada jam untuk beribadah mereka harus tetap bekerja, sikap
anda?
A. Akan memfasilitasi tempat untuk
beribadah mereka di lingkungan perusahaan
B. Mendiskusikan hal ini dengan jajaran
pimpinan dan pemilik perusahaan untuk dicari solusinya
C. Karena pemilik perusahaan seorang non
muslim, maka itu sudah menjadi aturan yang harus dipatuhi karyawan
D. Memberikan kebijakan yang bersifat
toleran kepada karyawan
46. Terjadi evaluasi perubahan jam kerja
dari 6 hari kerja menjadi 5 hari kerja. Agar pekerjaan tetap dapat
terselesaikan hal yang perlu anda perhatikan sebagai pemimpin adalah?
A. Menjalani perubahan jam kerja
tersebut. Jika tidak berhasil memberi usulan agar dikembalikan ke aturan 6
hari kerja
B. Pengaturan mengenai jam kerja yang
lebih efektif
C. Memberikan koordinasi pada karyawan
untuk menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat
D. Menjalani perubahan jam kerja tersebut
penuh suka cita
47. Apakah Anda bersikeras agar orang
tugas lain melakukan pembagian secara adil?
A. Tergantung hal tersebut dapat
ditoleransi atau tidak?.
B. Jelas, karena kedalilan adalah utama
dan mutlak.
C. Tidak masalah jika kedua belah pihak
puas walaupun bukan dalam posisi adil.
D. Tidak masalah walaupun tidak adil,
proporsinya cukup dan dapat berjalan dengan baik.
E. Jelas, karena keadilan adalah yang
utama.
48. Dengan dana terbatas Anda diminta oleh
atasan untuk mengadakan kegiatan di kantor. Beberapa pendahulu anda tidak
berhasil melaksanakan kegiatan tersebut, karena adanya Right Budget Policy.
Bagaimana reaksi Anda ketika menerima tugas tersebut?....
A. Menolak tugas tersebut karena dirasa
mustahil untukdilaksanakan.
B. Menerima tugas tersebut dengan
berbagai syarat yang harus dipenuhi.
C. Menolak tugas dengan mengemukakan
kekurangan-kekurangan diri, dan meminta atasan untuk menugaskan kepada orang
lain.
D. Menerima tugastersebutkemudian
mengajak rekan-rekan kerja untuk mendiskusikan berbagai alternatif cara
menyelesaikan tugas tersebut.
E. Menerimatugastersebutkemudian mencoba
menyelesaikannya sendiri.
49. Draft laporan yang dibuat oleh tim
kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang layak. Sikap saya
adalah...
A. Segera melakukan perbaikan draft
laporan tersebut dan mengajukan kembali.
B. Menyalahkan rekan sejawat yang
sama-sama mengerjakannya.
C. Menerima penolakan tetapi tidak
melakukan tindak lanjut.
D. Berusaha mencari alasan seperti
sedikitnya waktu untuk mengerjakannya.
E. Menerima penolakan dan berusaha
memperbaiki.
50. Salah satu fungsi organisasi
adalah...
A. Adanya tanggung jawab yang sinergi
antara masing-masing bagian dalam perusahaan.
B. Membagi pekerjaan, menetapkan tugas
dan tanggung jawab.
C. Membentuk susunan jabatan dan
peranan.
D. Adanya pendelegasian wewenang dari
manajemen puncak kepada manajemen pelaksana.
E. Adanya pembagian kekuasaan antar
masing-masing departemen.
51. Seandainya Anda mendapatkan
kepercayaan dari pimpinan yang Anda tahu akan memecah belah kerjasama
kelompok yang telah terbentuk. Bagaimana pendapat Anda tentang ini?
A. Pimpinan pasti memiliki pertimbangan
yang bijaksana atas kebijaksanaannya.
B. Kepercayaan dari pimpinan harus
dihargai dan dijunjung tinggi.
C. Situasi seperti itu harus dihindari
sebisa mungkin.
D. Kelompok perlu diajak untuk
menghormati dan menjunjung tinggi keputusan pimpinan.
E. Pimpinan perlu dibantu untuk memahami
adanya kerjasama yang baik antara stafnya.
52. Si A, teman kantor Anda harus
menyelesaikan laporan yang sangat penting dan berkaitan dengan pengambilan
keputusan mengenai shift untuk satu bulan ke depan pada hari ini. Padahal 10
menit lagi jam kantor akan berakhir. Ketika menghadapi situasi seperti Si A,
yang akan saya lakukan adalah....
A. Tetap fokus menyelesaikan laporan
secara maksimal, bila perlu melampaui jam kerja.
B. Mengalihkan pengambilan keputusan pada
shift baru.
C. Menyelesaikan masalah secepat mungkin,
karena menunjukkan komitmen bekerja.
D. Menyelesaikan laporan sesegera
mungkin, agar bisa segera beristirahat.
E. Bila memang tidak mampu, mempercayakan
pada teman yang lain.
53. Anda dan tim diberikan tugas baru oleh
pimpinan, namun semua anggota tim belum memahami maksud dan cara mengerjakan
tugas baru tersebut. Maka sikap anda....
A. Meyakini bahwa para anggota tim juga
dapat belajar sendiri untuk memahami cara menyelesaikan tugas baru
tersebut.
B. Mempelajari tugas tersebut, kemudian
membagi pengetahuan saya kepada anggota tim.
C. Meminta bantuan rekan kerja yang
paling mahir untuk mempelajari tugas tersebut, kemudian menjelaskannya pada
semua anggota tim.
D. Mengerjakan bersama-sama tugas
tersebut sesuai dengan pemahaman tim, bila ada kesulitan, maka akan
mengupayakannya pula secara bersama-sama.
E. Pimpinan yang memberikan tugas,
sebaiknya menjelaskan terlebih dahulu bagaimana mengerjakan tugas tersebut
sebaik-baiknya.
54. Anda ditunjuk menjadi seorang pemimpin
pada sebuah tim dari berbagai lulusan Perguruan Tinggi terkemuka.
Akhir-akhir ini tim anda mendapatkan banyak tugas dengan deadline yang
singkat, akan tetapi tim anda selalu berhasil menyelesaikan tugas-tugas
tersebut dengan hasil yang memuaskan. Banyak yang menilai jika kinerja tim
anda sangat bagus. Menurut anda apa penyebabnya....
A. Seluruh anggota tim bekerja dengan
disiplin dan profesional dalam menyelesaikan tugas.
B. Semua anggota tim menjiwai tujuan
tim.
C. Anggota tim masing masing mempunyai
potensi yang bagus di setiap bidangnya.
D. Kekompakan, bermusyawarah, mufakat
dalam bekerja.
E. Motivasi yang bagus kepada seluruh
anggota tim.
55. Teknologi informasi sangat bermanfaat
untuk mempermudah penyampaian informasi di perusahaan anda, tetapi disamping
manfaat ternyata juga banyak hal negatif yang ditimbulkan oleh penggunaan
teknologi informasi tersebut. Salah satunya dapat disalahgunakan oleh
karyawan untuk hal-hal yang bertentangan dengan tujuan perusahaan, hal ini
tentu akan memberikan dampak yang buruk pada perusahaan anda jika dibiarkan
begitu saja. Sikap anda sebagai seorang pimpinan....
A. Mempelajari teknologi informasi
tersebut kemudian menerapkan pada perusahaan.
B. Menerapkan pada perusahaan untuk
memudahkan komunikasi dan informasi antara departemen.
C. Membuat batasan-batasan pada teknologi
informasi tersebut agar tidak disalah gunakan kemudian menerapkannya pada
perusahaan.
D. Akan mempelajari, membuat
batasan-batasan kemudian menerapkan pada perusahaan.
E. Mencari informasi tentang cara
penggunaan teknologi informasi tersebut dan bagaimana membuat batasan dan
menerapkan pada perusahaan.
56. Berikut ini adalah empat pilar
pengorganisasian, kecuali...
A. pembagian kerja
B. pengelompokkan pekerjaan
C. penentuan relasi antar bagian dalam
organisasi
D. manajemen *)
E. koordinasi
57. Dapat menjalani hubungan baik antar
anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan
tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat
..
A. Coordinating
B. Planning
C. Organizing
D. Actuating
E. Controlling
58. Gaya kepemimpinan yang diajukan oleh
Likert dikelompokkan ke dalam empat sistem, salah satunya adalah manajer
yang memiliki tipe sangat otoriter, mempunyai kepercayaan yang rendah
terhadap bawahannya, memotivasi bawahannya melalui ancaman atau hukuman,
namunkadang-kadang melalui balasan (reward), komunikasi yang dilakukan satu
arah (ke bawah atau topdown), dan membatasi pengambilan keputusan hanya
untuk manajer. Gaya kepemimpinan ini disebut gaya kepemimpinan..
A. Exploitative
B. Exploitative - Authoritative
C. Benevolent - Authoritative
D. Consultative
E. Participative
59. 60. Seorang manajer atau pengambil
keputusan akan memulai dengan menerapkan 5W + 1H. Tindakan tersebut termasuk
dalam fungsi...
A. pengarahan
B. perencanaan
C. pengorganisasian
D. pengkoordinasian
E. pengendalian
60. Menurut pendapat Henry Fayol, jika
bawahan mendapatkan tugas yang berbeda dari banyak atasan atau pimpinan,
maka bawahan tersebut akan mengalami kesulitan dalam menentukan mana yang
harus dilaksanakan. Untuk mengatasi masalah ini, maka prinsip umum yang
seharusnya diterapkan perusahaan yaitu...
A. Musyawarah
B. Tata tertib
C. Kesatuan komando
D. Otoritas dan tanggungjawab
E. Sentralisasi dan desentralisasi
61. Pengendalian atas pengadaan tenaga
kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan
hubungan kerja (PHK), dengan sumber daya manusia merupakan fungsi
dari...
A. Manajemen Administrasi
B. Manajemen Produk
C. Manajemen Keuangan
D. Manajemen Pemasaran
E. Manajemen Personalia
62. 63. Tindakan memantau kinerja atau
tindakan membandingkan hasil-hasil dengan tujuan, serta tindakan mengadakan
perbaikan, proses pengumpulan dan penafsiran umpan balik kinerja sebagai
dasar tindakan konstruktif dan perbaikan-perbaikan bila dipandang perlu,
merupakan pengertian dari fungsi manajemen...
A. Organizing
B. Coordinating
C. Actuating
D. Controlling
E. Planning
63. 64. Pendekatan rasional yang sering
digunakan oleh seorang manajer untuk pengambilan keputusan, yaitu
A. Model klasik, administratif,
politik
B. Model klasik, politik, modern
C. Model partisipatif, demokratis,
otoriter
D. Model demokratis, otoriter,
personal
E. Model bebas, terikat,
administratif
64. Di bawah ini adalah kegiatankegiatan
yang dilakukan pada sebuah perusahaan:
i. mengontrol mesin produksi.
ii. memanggil anak buah yang tidak masuk
kerja.
iii. mendata karyawan yang mempunyai
prestasi bagus untuk dipromosikan jabatannya.
iv. menangani penetapan harga, promosi,
serta distribusi barang dan jasa hingga memberikan pelayanan purna jual.
65. Berdasarkan pernyataan di atas, yang
bertugas di manajemen sumber daya manusia adalah nomor ....
A. (1) dan (2)
B. (2) dan (3)
C. (3) dan (4)
D. (1) dan (4)
E. (2) dan (4)
66. 66. Pendekatan manajemen menekankan
saling ketergantungan bagian-bagian organisasi sebagai keseluruhan dan
sebagai bagian lingkungan eksternal yang lebih luas, adalah pendekatan
...
A. perilaku
B. kualitatif
C. sistem
D. contingency
E. kuantitatif
67. Peter F. Drucker (1976) berpendapat
bahwa prestasi seorang manajer dapat diukur berdasarkan dua
konsep,yaitu...
A. hasil dan evaluasi
B. Efisiensi dan efektivitas
C. Tujuan dan sistem
D. Aktivitas dan pengawasan
E. Prioritas dan kinerja
68. 68. Yang merupakan fungsi manajemen
administrasi adalah....
A. Memotivasi karyawan
B. Berkomunikasi dengan karyawan
C. Mengarahkan karyawan
D. Menentukan perencanaan
E. Mengawasi pekerjaan
69. 69. Rangkaian kegiatan untuk
memberikan petunjuk atau instruksi dari seorang atasan kepada bawahan adalah
proses...
A. Aktivitas
B. Pengarahan
C. Pemberian fasilitas
D. Pengawasan
E. Evaluasi
70. Menentukan sumber dana yang
diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas
perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan
terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang
ditempuh oleh manajemen ...
A. Personalia
B. Produksi
C. Keuangan
D. Pemasaran
E. Administrasi
71. Manajer yang bertanggung jawab hanya
pada satu aktivitas organisasi saja disebut dengan....
A. Manajer fungsional
B. Manajer spesial
C. Manajer umum
D. Manajer tingkat bawah
E. Manajer tingkat menengah
72. Ada enam sumber daya yang
dikoordinasikan oleh manajemen yang sering disebut dengan 6M. Berikut ini
yang tidak termasuk dalam 6M adalah....
A. Man
B. Machine
C. Methods
D. Mighty
E. Material
73. Yang termasuk peran manajer sebagai
peran interpersonal adalah...
A. sebagai monitor
B. sebagai juru bicara
C. sebagai penyelesai gangguan
D. sebagai pemimpin
E. sebagai pembagi sumber daya
74. Organisasi garis adalah organisasi di
mana wewenang pimpinan langsung ditujukan pada bawahan. Berikut ini yang
termasuk kelemahan organisasi garis adalah....
A. adanya kesatuan komando
B. penerapan prinsip the right man on the
right place
C. maju mundurnya organisasi berada di
tangan satu orang
D. adanya sistem demokrasi
E. kemampuan dan sifat karyawan mudah
diketahui
75. Yang tidak termasuk dalam ciri-ciri
organisasi fungsional adalah...
A. terdapat pemisahan yang tegas dalam
pemberian tugas
B. pelaksanaan tugas membutuhkan banyak
koordinasi
C. pembagian unit-unit organisasi
didasarkan atas spesialisasi tugas
D. Bawahan memiliki beberapa orang
atasan.
E. terdapat dua kelompok wewenang, yaitu
lini dan fungsional
76. Di dalam manajemen, yang merupakan
kegiatan dalam fungsi pengorganisasian adalah....
A. menetapkan tujuan dan target yang akan
dicapai.
B. merumuskan strategi untuk mencapai
tujuan dan target.
C. menentukan sumber daya yang
diperlukan.
D. menetapkan standar/indikator
keberhasilan dalam pencapaian tujuan.
E. mengkombinasikan berbagai macam sumber
daya manusia dan alam menjadi suatu keseluruhan yang berarti.
77. Suatu hari Anda mendapatkan sebuah
tugas dari manajer perusahaan. Akan tetapi menurut Anda deskripsi tugas yang
diberikan berlawanan dengan aturan perusahaan. Sikap Anda...
A. Mengerjakan tugas tersebut tanpa
berpanjang kalam
B. Memastikan kembali tugas tersebut
sebelum mengerjakannya
C. Tidak akan mengerjakannya sebab
bertentangan dengan aturan perusahaan
D. Menunggu pimpinan mengubah
keputusannya
78. 78. Saat sedang asik bekerja ketua tim
meminta Anda untuk mengerjakan sebuah tugas. Tugas tersebut bukan merupakan
tugas Anda melainkan tugasnya. Sikap Anda...
A. Langsung mengerjakannya agar ketua tim
senang
B. Tidak ada salahnya untuk membantu
atasan
C. Tidak ingin mengerjakan tugas tersebut
sebab saya memiliki tugas juga
D. Menolak tugas tersebut dengan sopan
dan mengerjakan pekerjaan saya sendiri
79. Anda merasa senang sebab pekerjaan
Anda telah selesai. Akan tetapi atasan meminta Anda mengerjakan sebuah
tugas. Saat itu hari sudah sore dan jam pulang kantor akan berakhir sekitar
satu jam lagi. Sikap Anda...
A. Langsung mengerjakannya agar atasan
senang.
B. Saya membantunya dengan maksimal
hingga jam kantor berakhir.
C. Tidak ada salahnya untuk membantu
atasan.
D. Saya kira dengan membantunya akan
memudahkan saya untuk naik jabatan.
80. 80. Anda adalah seorang pimpinan
perusahaan. Suatu hari Anda memberikan beberapa tugas melalui sekertaris.
Akan tetapi saat tugas dikumpulkan Anda melihat hasil para karyawan tidak
sesuai dengan apa yang Anda inginkan. Tindakan Anda...
A. Meminta mereka merevisi kembali
B. Menemukan titik masalahnya
C. Meminta sekertaris menjelaskan
ulang
D. Meminta sekertaris bertanggung
jawab
81. 81. Anda baru saja pindah kerja.
Alasannya sebab perusahaan Anda saat ini menjanjikan gaji yang lebih tinggi
dengan posisi jabatan yang sama, Setelah Anda membaca rincian tugasnya Anda
menyimpulkan bahwa pekerjaan Anda saat ini lebih berat, Tindakan Anda
...
A. Gaji yang besar sesuai dengan
pekerjaan yang berat
B. Saya akan coba beberapa minggu sebelum
mengambil keputusan
C. Mengundurkan diri dan mencari
pekerjaan yang lebih ringan sesuai kemampuan saya
D. Tetap bekerja dan memberikan kinerja
maksimal
82. Anda memiliki pengalaman kerja selama
3 tahun di 3 perusahaan. Saat ini Anda baru saja diterima di perusahaan
keempat. Anda berpendapat bahwa jobdes Anda saat ini adalah yang paling
berat. Tindakan Anda...
A. Saya akan meminta gaji yang lebih
tinggi
B. Saya akan tetap bekerja
C. Saya akan mencari perusahaan lain
D. Saya tidak mungkin melakukan hal
tersebut
83. Anda diterima di sebuah perusahaan.
Saat hari pertama, Anda merasa kurang akrab dengan karyawan lainnya. Bahkan
beberapa dari mereka sering meminta bantuan Anda seolah mereka sedang
mengerjai Anda, seminggu kemudian, Anda mengetahui bahwa salah seorang
manager disana adalah sepupu Anda. Tindakan Anda...
A. Melaporkan Tindakan mereka kepada
sepupu saya
B. Saya berharap sepupu saya dapat
mengeluarkan kebijakan yang baik
C. Saya malu untuk menegurnya
D. Saya akan mengajukan saran kepadanya
agar tidak terjadi perundungan
84. Suatu hari, Anda hendak mencetak
beberapa perangkat belajar di Sekolah. Akan tetapi, tiba-tiba mesin printer
rusak sebelum Anda selesai mencetak seluruh perangkat pembelajaran. Reaksi
Anda adalah...
A. Saya diam saja dan memilih
melanjutkannya di tempat lain karana takut dituduh sebagai pelaku dan
dimintai ganti rugi
B. Saya segera melapor ke bagian IT agar
kerusakan printer dapat diperbaiki
C. Saya akan memeberitahukannya nanti
setelah pekerjaan saya selesai
D. Saya mengganti perangkat
pembelajaran
85. Bagaimana pendapat saudara bila
menjumpai seorang rekan guru di sekolah yang menggunakan televisi sekolah
untuk pembelajaran bahasa?
A. Setuju karena dapat melatih siswa
mengamati gerak bibir presenter.
B. Sangat setuju karena televisi adalah
media pembelajaran yang menyenangkan.
C. Kurang setuju karena acara televisi
sering tidak atau kurang mendidik.
D. Setuju dan tidak setuju bergantung
pada kompetensi yang hendak dicapai dalam pembelajaran
E. Tidak setuju, karena televisi
menjadikan anak menjadi konsumtif karena mudah terpengaruh "rayuan"
iklan.
86. Ketika saya mengingkari janji pada
seseorang, yang saya rasakan adalah....
A. Tidak terpikirkan jika saya telah
ingkar janji.
B. Merasa tenang saja karena bukan suatu
masalah yang besar.
C. Merasa bersalah pada orang yang
bersangkutan.
D. Merasa malu pada diri sendiri.
E. Merasa takut dipersalahkan oleh orang
yang bersangkutan.
87. Kita hidup di Indonesia, negara yang
notabene memiliki ragam kepercayaan, budaya dan adat istiadat yang
berbeda-beda. Di perusahaan tempat anda bekerja, terdiri dari orang-orang
yang berbeda latar belakang. Belakangan banyak karyawan muslim yang
mengeluhkan sulitnya melakukan ibadah karena ketersediaan tempat atau waktu
yang sulit di sela-sela jam kerja, sikap anda....
A. Akan memfasilitasi tempat untuk
beribadah mereka di lingkungan perusahaan
B. Mendiskusikan hal ini dengan jajaran
pimpinan dan pemilik perusahaan untuk dicari solusinya.
C. Karena pemilik perusahaan seorang non
muslim, maka itu sudah menjadi aturan yang harus dipatuhi karyawan.
D. Memberikan kebijakan yang bersifat
toleran kepada karyawan.
E. Bersifat toleran dan menyediakan semua
fasilitas ibadah karyawan.
60 Soal Sosial Kultural PPPK Semua Formasi 2023
Dalam soal sosial kultural PPPK Semua Formasi 2023 terdapat 20 butir soal
dengan 5 opsi jawaban, jawaban terbaik mendapatkan nilai 5 dan jawaban
terkecil mendapatkan nilai 1, dan apabila tidak menjawab mendapatkan nilai
0, nilai maksimal untuk kompetensi manajerial ini adalah 200, jadi pastikan
Anda menjawab seluruh pertanyaan yang diberikan.
1. Pelaksanaan seleksi CAT PPPK 2023
sebentar lagi akan digelar. Hal tersebut membuat Anda belajar dengan sangat
giat. Anda semakin banyak menggali informasi dari berbagai sumber seperti
halnya internet. Anda mempercayai setiap informasi yang Anda terima dari
berbagai sumber.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
2. Seorang pelanggan datang dan meminta
segera dilayani disebabkan ia terburu-buru. Pekerjaan tersebut bukan tugas
Anda akan tetapi rekan Anda yang bertanggung jawab sedang beristirahat
dikarenakan kelelahan. Anda membantunya untuk melayani pelanggan
tersebut.
A. Sangat setuju *)
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
3. Anda senang memberikan pendapat saat
rapat meskipun kadang orang lain menentang pendapat Anda. Jika hal tersebut
terjadi maka Anda akan marah kepada orang yang berbeda pendapat dengan
Anda.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
4. Anda adalah seorang sekertaris
direktur. Suatu hari seseorang mencari direktur di saat ia tidak ada. Orang
tersebut meminta agar diizinkan menunggu di ruangan direktur. Anda
memintanya untuk menunggu di ruang tunggu sambil menikmati kopi.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
5. Anda memilih untuk makan di tempat
yang sepi saat rekan kerja berpuasa untuk menghargai perbedaan keyakinan
dengan rekan Anda.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
6. Di tempat Anda tinggal akan diadakan
lomba 17 Agustus. Ketua RT meminta Anda agar tidak memilih panitia lomba
yang berbeda agama...
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
7. Anda akan memprioritaskan orang tua
terlebih dahulu dari pada orang sakit dalam antrian
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
8. Anda akan menghormati orang lain
ketika orang lain menghormati anda..
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
9. Anda kadang merasa marah ketika rekan
kerja mendapatkan pekerjaan yang lebih sedikit daripada yang Anda
terima..
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
10. Saya selalu bisa menahan emosi ketika
ada yang menolak pendapat saya dalam rapat kantor.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
11. Pada saat atasan menegur Anda dengan
membentak di depan rekan kantor, Anda akan segera mengundurkan diri...
A. Sangat sesuai
B. Sesuai
C. Ragu ragu
D. Tidak seusai
E. Sangat tidak sesuai
12. Keberagaman tidak akan menjadi masalah
selama kita bisa saling menghargai keberagaman dan menjunjung tinggi
toleransi.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
13. Anda akan bersikap toleran dan
menghormati mereka ketika banyak anggota tim Anda yang berbeda suku dengan
anda...
A. Sangat Sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak Sesuai
E. Sangat Tidak Sesuai
14. Saat diperjalanan pulang kerja dari
kantor, anda melihat terjadi kecelakaan lalu lintas, ada korban yang meminta
tolong untuk membawanya kerumah sakit namun anda tidak berani membantu
karena polisi belum datang. Khawatir jika anda membawa korban ke RS maka
anda akan dimintai keterangan oleh pihak polisi.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
15. Anda senang tinggal dalam lingkungan
yang suasananya penuh kekeluargaan...
A. Sangat Sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak Sesuai
E. Sangat Tidak Sesuai
16. Anda bersikap pasif dan menunggu untuk
diajak terlebih dahulu saat bersosialisasi dengan warga masyarakat....
A. Sangat Sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak Sesuai
E. Sangat Tidak Sesuai
17. Anda akan menolak pekerjaan yang
diberikan atasan ketika hari libur dan melemparkan pekerjaan kepada teman
yang lain. Karena selama sepekan Anda sudah bekerja keras di kantor..
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
18. Saat kondisi pandemic Covid-19 atasan
menginstruksikan para stafnya untuk WFH atau bekerja dari rumah. Selama
menjalani masa kerja dari rumah maka anda akan bekerja kapanpun anda sempat
asalkan target pekerjaan tetap tercapai.
A. Sangat sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak sesuai
E. Sangat tidak sesuai
19. Suatu hari anda berlibur ke kampung
sahabat anda yang berbeda latar belakang agama dan budaya dengan anda.
sahabat anda mengajak mampir ke salah satu warung makan dikampungnya. ia
memesan daging babi bakar yang merupakan makanan kesukaannya tetapi
terlarang bagi anda, kemudian anda tidak memakannya lalu menanyakan hal lain
tentang adat dan kebudayaan dikampungnya agar lebih memahami
kebiasaan-kebiasaannya.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
20. Anda akan bersikap toleran dan
menghormati mereka ketika banyak anggota tim anda yang berbeda agama dengan
anda...
A. Sangat Sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak Sesuai
E. Sangat Tidak Sesuai
21. Anda menyesuaikan keadaan saat berada
di lingkungan baru....
A. Sangat Sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak Sesuai
E. Sangat Tidak Sesuai
22. Saya langsung memberi hukuman kepada
anak buah saya yang datang terlambat ke kantor...
A. Sangat Sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak Sesuai
E. Sangat Tidak Sesuai
23. Hari ini saya sedang cuti, namun
atasan saya menyuruh saya untuk tetap masuk bekerja dan saya menolaknya
serta memberikan usul untuk menyuruh rekan kerja yang lain...
A. Sangat Sesuai
B. Sesuai
C. Ragu-ragu
D. Tidak Sesuai
E. Sangat Tidak Sesuai
24. Sebagai orang yang berbeda ras dengan
warga yang ada di sekitar tempat tinggal anda, seharusnya anda berusaha
untuk tidak membeda-bedakan ras anda dan tetangga anda, anda harus berusaha
untuk menegur sapa jika bertemu
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
25. Saya berusaha beradaptasi dengan
anggota kelompok baru saya, karena berbeda budaya saya berusaha menghargai
dan menyesuaikannya, ini tidak mudah bagi saya namun saya tetap
berusaha.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
26. Anda adalah orang yang asli dari suku
Jawa tetapi anda juga sangat berteman akrab dengan rekan sejawat ada dari
suku Sunda yang memang anda ditugaskan berada di daerah Jawa Barat. Anda
sangat menghargai apa yang mereka lakukan begitu juga sebaliknya.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
27. Ketika saya datang ke upacara adat
yang berbeda dengan suku saya, saya tampak senang sekali namun ada beberapa
hal yang harus saya hindari yaitu meminum arak yang sangat memabukkan. Ini
membuat para tokoh adat sangat menghargai apa yang menjadi keputusan
saya.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
28. Baru saja terdapat kasus yang sangat
mempermalukan salah satu organisasi pencak silat di daerah anda. Organisasi
ini melakukan tawuran karena organisasi satu dengan organisasi lainnya
saling menganggap remeh. Anda sebagai orang awam ikut menyaksikan pertikaian
dan memilih untuk kabur karena takut menjadi korban
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
29. Anda seorang dari pedalaman suku di
Papua, ketika Ada orang yang mengklaim tanah anda dari suku yang lain, ada
tidak terpancing emosi karena hal itu dapat diselesaikan dengan cara baik
yang tidak merugikan satu dengan yang lainnya
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
30. Ketika ada orang yang mengajak anda
gotong royong, anda langsung siap sedia untuk menyukseskan program tersebut
tanpa memandang siapa yang mengajaknya, suku apa, agama apa, ras apa. Anda
membantu dengan sangat senang hati, demi kebersihan lingkungan tempat
tinggal anda
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
31. Dalam menghadapi sebuah konflik
hendaknya kita bersikap tenang, tidak terpancing oleh emosi dari pihak-pihak
tertentu. Kita harus melihat segi positif dari apa yang terjadi dan bersikap
netral terhadap konflik tersebut
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
32. Saya selaku ketua RT sering mendapati
tetangga-tetangga yang saling berselisih. Saya tidak hanya mendengarkan
keterangan dari pihak A saja tetapi juga mendengar keterangan dari pihak B.
Saya akan berusaha untuk mengambil keputusan sebijak-bijaknya dalam kasus
yang dialami oleh kedua belah pihak.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
33. Anda bukanlah tipe orang yang banyak
mengeluh akan tugas yang anda emban, anda orang yang bisa diandalkan untuk
tugas yang memiliki deadline yang sangat mendadak. Anda juga bukan tipe
orang yang memiliki rasa iri terhadap pekerjaan teman anda yang lebih
sedikit dibandingkan anda
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
34. Anda sebagai pegawai ASN tetapi tidak
pernah mengikuti upacara bendera. Karena anda merasa memiliki ideologi yang
berbeda dengan orang lain.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
35. Anda sebagai guru tentunya memiliki
berbagai macam karakter murid. Ada yang ramai sendiri saat diterangkan, ada
pula yang diam saat diterangkan. Namun itu semua adalah tantangan anda yang
harus dihadapi sebagai guru. Meskipun demikian anda tidak merasa terganggu
dengan segala karakteristik peserta didik tersebut, anda begitu sangat
memahami dan mengharga perbedaan tersebut.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
36. Saya mempunyai rekan kerja baru.
Orangnya sangat pendiam, tetapi saya tidak berusaha untuk mengajaknya
berbicara, sikap acuh saya ini mungkin membuatnya tidak nyaman. Memang di
tempat kerja saya orangnya individualis
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
37. Anda berusaha untuk menjalin kerjasama
dengan pihak ketiga, tujuan kejasama ini dengan tujuan agar sekolah yang
anda tempati dapat berkembang dengan sangat baik seperti sekolah-sekolah
pada umumnya di perkotaan meskipun sekolah anda di pedesaan yang sangat
terpencil, jauh dari jangkauan internet
A. Sangat setuju *)
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
38. Ketika ada orang yang sangat berbeda
prinsip, anda berusaha untuk menggunjingnya. Anda merasa seolah-olah bisa
menjadi orang yang lebih baik dari dia. Pada kenyataannya orang yang anda
gunjing adalah orang yang sangat berprestasi
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
39. Saya bisa mengendalikan diri tidak
ikut turut campur ketika ada teman sekantor saya berselisih paham tentang
perbedaan.....
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
40. Anda menikah dengan orang yang latar
belakang budayanya berbeda sehingga anda membutuhkan waktu cukup lama untuk
beradaptasi....
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
41. Saya tetap berkepala dingin saat rekan
saya bersitegang masalah politik di ruang kantor
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
42. Anda bisa bekerja dalam keadaan tidak
nyaman
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tdk setuju
43. Jika ada konflik saya tetap bisa
menjaga emosi saya
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tdk setuju
44. Saya bersabar jika teman saya ditempat
kerja suka sombong dan memamerkan barang-barang elektronik miliknya
A. sangat setuju
B. setuju
C. ragu-ragu
D. tidak setuju
E. sangat tidak setuju
45. Anda kadang merasa marah ketika rekan
kerja bagian lain sering mendapatkan honor yang jumlahnya lebih banyak
daripada yang Anda terima..
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
46. Saya bersikap tenang ketika teman saya
menceritakan partai politik kebanggaannya.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
47. Saya selalu bisa menahan emosi ketika
ada yang menyanggah pendapat saya.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
48. Saya merasa lebih mulia dan terpandang
di mata masyarakat jika bekerja daripada menganggur
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
49. Saya tetap tenang saat ada konflik
perbedaan upah harian dan upah mingguan
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
50. Dalam situasi terjadi perdebatan
karena perbedaan pendapat, biasanya saya diam dan menahan diri sampai proses
perdebatan selesai.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
51. Anda akan dihargai saat menghargai
orang lain.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
52. Anda berbohong demi kebaikan anda
sendiri
A. Sangat sesuai
B. Sesuai
C. Kadang-kadang
D. Cukup tidak sesuai
E. Sangat tidak sesuai
53. Anda merasa terganggu dengan adanya
Tempat Penitipan anak di sekitar tempat tinggal anda.
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
54. Anda selalu hadir dalam hari raya
agama orang lain untuk menjaga keamanan
A. Sangat sesuai
B. Sesuai
C. Kadang-kadang
D. Cukup tidak sesuai
E. Sangat tidak sesuai
55. Anda tetap bisa bekerja maksimal
meskipun ruangan kantor sedang dalam keadaan tidak nyaman...
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
56. Anda akan menunda cuti liburan Anda
ketika mengetahui kantor kekurangan pegawai karena rekan kantor yang
beragama nasrani juga mengajukan cuti untuk merayakan Natal..
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
57. Anda merasa kurang nyaman karena
pegawai di lingkungan unit kerja Anda mayoritas berasal dari daerah
tertentu..
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju
58. Saya bersabar jika teman saya ditempat
kerja suka sombong dan memamerkan mobil baru miliknya
A. sangat setuju
B. setuju
C. ragu-ragu
D. tidak setuju
E. sangat tidak setuju
59. Anda lebih baik menyelesaikan
pekerjaan rumah tangga terlebih dahulu daripada mengikuti meeting tempat
kerja...
A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju *)
60. Saya percaya bahwa saya bisa melakukan
suatu pekerjaan yang cukup berat walaupun saya kerjakan sendiri...
A. Sangat sesuai
B. Sesuai
C. Ragu ragu
D. Tidak seusai
E. Sangat tidak sesuai
75 Soal Wawancara PPPK Semua Formasi 2023
Dalam soal wawancara PPPK Semua Formasi 2023 terdapat 10 butir soal dengan 4
opsi jawaban, jawaban terbaik mendapatkan nilai 4 dan jawaban terkecil
mendapatkan nilai 1, dan apabila tidak menjawab mendapatkan nilai 0, jadi
usahakan disetiap pertanyaan di jawab. Dalam soal wawancara terdapat 2 aspek
yang akan di tanyakan yaitu tentang
1. Jika saat diterima menjadi PPPK nanti
anda menghadapi banyak hambatan dalam penyelesaian tugas apa yang akan anda
lakukan?
A. Mencari data pendukung berkaitan
dengan tugas tersebut
B. Tetap fokus memecahkan masalah
C. Meminta bantuan rekan sejawat lain
untuk menyelesaikan tugas
D. Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan
sejawat lainnya
2. Bagaimana Anda menghadapi pekerjaan
yang sulit dan tidak mudah dipecahkan?
A. Mengerjakan sendiri sampai bisa
B. Mengerjakan sendiri meski lembur
C. Meminta bantuan dari orang yang lebih
bisa
D. Meminta rekan kerja mengambil
alih
3. Hari ini Anda harus menyampaikan
presentasi rancangan proyek baru. Anda sudah sering melakukan
presentasisebelumnya. Saat Anda melakukan presentasi maka ...
A. Semua peserta tidak memberikan
tanggapan
B. Semua peserta antusias dan banyak yang
memberitanggapan
C. Banyak yang meminta saya mengulangi
penjelasan
D. Banyak yang terlihat bingung namun
memilih diam
4. Setiap orang tentu memiliki kekurangan
dan kelebihan masing-masing. Menurut Anda, apakah kekurangan Anda?
A. Tidak menyukai keramaian
B. Tidak suka berbaur dengan orang
lain
C. Suka mendahulukan kepentingan orang
lain *
D. Sering telat
5. Saat Anda mengantri di POM seseorang
menyerobot antrian Anda, maka tindakan Anda adalah...
A. Memintanya kembali ke antriannya
B. Menyerobot kembali antrian saya
C. Menjelaskan bahwa saya lebih dulu
mengantri
D. Meminta karyawan di POM untuk
mendahulukan saya
6. Seorang pelanggan datang dan meminta
segera dilayani disebabkan ia terburu-buru. Pekerjaan tersebut bukan tugas
Anda akan tetapi rekan Anda yang bertanggung jawab sedang beristirahat
dikarenakan kelelahan. Anda memiliki pekerjaan yang harus Anda selesaikan.
Tindakan Anda adalah...
A. Meminta rekan Anda untuk berhenti
istirahat
B. Segera membantu pelanggan tersebut
C. Menyelesaikan pekerjaan Anda kemudian
melayani pelanggan tersebut
D. Bertanya kepada atasan sebelum
mengambil keputusan
7. Anda sudah diterima bekerja sebagai
salah seorang karyawan di sebuah perusahaan ternama melalui seleksi PPPK
2023. Anda ingin menjadi seorang karyawan PPPK yang...
A. Kreatif dan inovatif
B. Selalu taat pada perusahaan dan
negara
C. Berprestasi dan bermanfaat bagi orang
lain
D. Bertanggung jawab dan disiplin
8. Anda memiliki sahabat yang bekerja
sebagai ASN. Ia sering bercerita bahwa ia merasa memiliki tugas yang cukup
berat. la iri melihat temannya yang lain tidak dibebankan tugas seberat
tugasnya. Sikap Anda...
A. Mendengarkannya dan menenangkannya
B. Memintanya bersabar dan bersyukur
C. Mengingatkannya bahwa ia mungkin
berlebihan
D. Mengingatkannnya akan tanggung jawab
dan syukur
9. Anda adalah orang yang pelupa. Anda
sangat paham dengan kelemahan tersebut. Suatu hari Anda harus
mempresentasikan sebuah proyek. Sehari sebelumnya Anda sudah menyiapkan
dokumen yang dibutuhkan. Untuk mengatasi kemungkinan Anda lupa membawa
dokumen pada hari H maka tindakan Anda...
A. Membuat dokumen Salinan
B. Menyimpan secara online
C. Menyimpan pada flashdisk
D. Membuat pringatan di kalender
10. Anda adalah satu-satunya karyawan yang
diutus untuk mengikuti pelatihan. Pelatihan dilakukan dengan waktu yang
singkat dan beberapa hal tidak begitu Anda pahami. Saat kembali bekerja,
atasan meminta Anda untuk menyampaikan hasil pelatihan di depan karyawan
lainnya. Tindakan Anda adalah...
A. Meminta sedikit waktu untuk
mempelajarinya kembali
B. Segera menyampaikan meski akan
terkendala
C. Memberikan buku panduan
D. Menolak permintaan atasan dengan
alasan masih ingin beristirahat
11. Anda mengikuti seleksi PPPK tahun
2022-2023. Anda sudah lulus seleksi administrasi dan sangat maksimal
mempersiapkan seleksi CAT. Akan tetapi saat pengumuman kelulusan akhir Anda
tidak lulus sebab kurang satu poin dibandingkan pesaing yang lulus. Sikap
Anda...
A. Marah dan tidak terima sebab saya
kurang satu poin
B. Mengajukan sanggah agar saya yang
diluluskan
C. Bersabar dan tetap semangat mengikuti
seleksi PPPK berikutnya
D. Membutuhkan waktu lama untuk menerima
semua ini
12. Anda adalah satu-satunya karyawan yang
dipercaya untuk memegang informasi penting perusahaan. Setiap data penting
perusahaan ada di laptop Anda. Suatu hari pimpinan memarahi Anda disebabkan
data penting perusahaan bocor ke pihak lawan. Anda sangat yakin tidak pernah
membocorkan data tersebut. Tindakan Anda adalah...
A. Meminta waktu untuk mencari tahu
pelaku sebenarnya
B. Mejelaskan bahwa saya tidak
melakukannya
C. Bertanggung jawab dengan menyelidiki
pelaku sebenarnya
D. Mengakui saja sebab tidak ada pelaku
lain
13. Anda harus menyelesaikan beberapa
laporan hari ini. Saat jam pulang tiba Anda masih belum menyelesaikan dua
laporan lagi. Tindakan Anda...
A. Melanjutkan bekerja di rumah
B. Melanjutkan lembur hingga selesai
C. Melanjutkan bekerja besok
D. Meminta keringanan kepada atasan
14. Anda diutus untuk presentasi sebuah
proyek dengan colon rekan bisnis baru perusahaan. Proyek tersebut sangat
diminati oleh atasan Anda. Anda menyadari adanya indikasi kecurangan yang
akan mereka lakukan. Hal tersebut anda ketahui melalui beberapa syarat yang
diajukan. Tindakan Anda...
A. Menolak kerjasama agar perusahaan
selamat
B. Menerima kerjasama sebab kecurangan
tersebut belum tentu terjadi
C. Berkomunikasi dengan atasan terlebih
dahulu *)
D. Mengulur waktu hingga atasan
datang
15. Seorang pengguna layanan ingin
mengurus sesuatu dengan waktu yang cepat, teman anda kelelahan dan butuh
istirahat. Sementara anda masih ada tugas yang belum selesai. Sikap
anda?
A. Mengantikan teman anda dengan
mengurusi kepentingan pelanggan tersebut
B. Melanjutkan tugas teman yang
kelelahan, supaya kantor tidak terbengkalai
C. Menyelesaikan tugas anda sampai
selesai, baru membantu teman yang kelelahan
D. Membiarkan saja karena bukan tugas
saya
16. Bagaimanakah sikap anda dinyatakan
lulus PPPK dan ditempatkan disebuah wilayah yang masyarakatnya mayoritas
menganut agama yang berbeda dengan anda?
A. Saya akan mempelajari agama, adat
kebudayaan setempat sehingga saya bisa beradaptasi dan berbaur dengan warga
lokal.
B. Saya akan mengurus mutasi penugasan
agar saya bisa bekerja dengan nyaman
C. Saya akan bersikap biasa aja karena
sebagai Indonesia adalah negara dengan Bhineka Tunggal Ika, perbedaan agama,
suku dan adat budaya adalah hal yang tidak dapat dipungkiri
D. Saya akan berusaha untuk menunjukkan
sikap toleransi menghormati dan segera beradaptasi dengan adat kebudayaan
setempat *)
17. Bagaimana sikap anda jika ada
seseorang yang menawarkan kenaikan jabatan namun dengan syarat anda harus
mempersiapkan sejumlah uang sebagai imbalan?
A. Saya akan menolak dan melaporkan oknum
tersebut kepada atasan
B. Saya akan menolak karena tidak memilih
uang banyak
C. Saya akan menolak dengan tegas dan
tetap bekerja seperti biasanya
D. Saya akan menolak dan menegur oknum
tersebut agar tidak melakukan hal demikian
18. Jika saat anda diterima menjadi ASN
PPPK, anda dihadapkan masalah dalam pekerjaan yang ada kaitannya dengan
kewajiban anda, tindakan anda adalah?
A. Langsung mencari kambing hitam
penyebab masalah
B. Menyelidiki apakah ada orang atau
pihak lain yang terlibat dalam masalah tersebut
C. Tetap bertanggung jawab dan mencari
solusi dari masalah tersebut
D. Menuntut orang lain untuk membantu
menyelesaikan masalah ini
19. Di tempat anda bekerja, ada gerakan 3S
yaitu senyum, sapa, dan salam yang harus diterapkan. Bagaimana sikap anda
terhadap aturan tersebut adalah?
A. Menerapkan aturan tersebut dan
mengajak rekan sejawat lain
B. Menerapkan 3S saat melayani masyarakat
saja
C. Menerapkan 3S dengan senang hati
D. Belum siap menerapkan aturan tersebut
karena saya juga manusia yang suasana hati nya bisa berubah
20. Menurut saya, sikap yang harus
ditunjukkan oleh seorang pegawai ASN adalah ...
A. Mengikuti perintah atasan secara
loyal
B. Berintegritas dan memberikan nilai
lebih
C. Bersikap jujur dan profesional
D. Menciptakan hubungan baik dengan rekan
kerja
21. Nilai yang paling dijunjung oleh
seorang ASN adalah integritas, apakah Anda memiliki nilai tersebut?
A. Saat ini saya mungkin masih belum
sepenuhnya berintegritas, namun saya akan selalu berupaya untuk
berintegritas dalam setiap perilaku saya
B. Terkadang sulit untuk berintegritas
jika orang disekitar saya tidak melakukannya juga
C. Saya tidak konsisten berintegritas,
namun juga tidak pernah bermaksud berperilaku menyimpang
D. Saya orangnya berintegritas, namun
terkadang berperilaku menyimpang jika adakesempatan
22. Ketika membeli beberapa kosmetik, Anda
menemukan bahwa ada salah satu barang yang tidak Anda pesan ikut masuk ke
dalam kantong belanja yang memang tidak terhitung dalam struk belanjanya,
sikap Anda...
A. Mungkin kasir lupa dan ini merupakan
rizki saya
B. Meminta kasir menghitung kembali harga
belanjanya karena ada yang belum masuk di struk
C. Langsung membawanya pulang
D. Mengembalikan produk dan mengatakan
bahwa Anda tidak membelinya
23. Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa
sepengetahuan kepala kantor pada hari libur. Secara tidak sengaja saya
menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya adalah?
A. Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut
karena tidak seorang pun tau saya yang menggunakannya
B. Melaporkan kejadian tersebut kepada
pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan
C. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel
atas biaya pribadi dan mengembalikannya
D. Membawa kendaraan tersebut kebengkel,
melaporkan kepada pimpinan dan menyerahkan keputusan sepenuhnya kepada
pimpinan
24. Apakah Anda siap menerima konsekuensi
dari pekerjaan ASN ini nantinya?
A. Selama masih dalam kesanggupan saya,
saya siap
B. Tidak masalah jika konsekuensinya
ditanggung bersama rekan kerja
C. Saya siap jika tidak mengubah zona
nyaman saya
D. Sebelum melamar saya sudah mencari
informasi seputar pekerjaan ASN, jadi saya sudah siap dari awal
25. Apa yang akan Anda lakukan jika suatu
saat Anda jenuh dengan pekerjaan dibidang pemerintahan ini?
A. Resign dan mencari kehidupan yang
lebih baik
B. Meminta kepada atasan untuk
dipindahkan ke bidang lain
C. Mencari langkah-langkah yang efisien
agarcpekerjaan saya lebih cepat selesai
D. Saya pastikan saya ahli pada pekerjaan
tersebut, sehingga saya tidak akan jenuh
26. Saya dipercayakan mengelola kegiatan
yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga keharasiaannya. Ketika saya
berada di antara teman teman dekat di kantor, saya...
A. Suka menerima masukan demi masukan
dalam rangka pengembangan tugas baru saya
B. Tetap menjaga kerahasiaan meskipun
teman-teman mendesak bertanya
C. Akan merasa gelisah dan kurang senang
bila mereka mulai membicarakan tugas baru saya
D. Akan marah jika ditanya tentang tugas
baru
27. Jika Anda diterima menjadi ASN, berapa
lama Anda akan berbakti di Lembaga pemerintahan ini?
A. Bila suatu saat saya mendapatkan
pilihan yang lebih baik untuk hidup saya,mungkin saya akan meninggalkan
pekerjaan ASN
B. Jika ada yang menawarkan pekerjaan
yang gajinya lebih tinggi, saya akan langsung resign
C. Bekerja hingga masa pensiun, walaupun
saya punya pekerjaan sampingan yang juga menjanjikan
D. Jika ada program penambahan masa kerja
sebelum pensiun, maka saya akan ikut
28. Bagaimana pendapat anda tentang
pegawai ASN PPPK?
A. Pegawai ASN PPPK selalu berorientasi
pada pendanaan
B. Pegawai ASN PPPK siap beradaptasi dan
mampu mengelola perubahan dengan baik
C. Pegawai ASN PPPK siap melayani
masyarakat dan melakukan perbaikan tanpa henti
D. Pegawai ASN PPPK tidak berani
mengambil keputusan
29. Apa motivasi anda menjadi Pegawai ASN
PPPK tahun 2023?
A. Mendapatkan pekerjaan dan penghasilan
yang layak
B. Ingin mengabdikan diri kepada negara
dan melayani masyarakat
C. Memperoleh kehormatan mempunyai
pekerjaan sebagai tenaga kesehatan / guru / teknis
D. Mengembangkan kemampuan diri agar
menjadi pegawai yang profesional
30. Apakah yang akan anda lakukan di hari
pertama Anda bekerja sebagai PPPK di instansi yang anda lamar?
A. Saya akan duduk menunggu dan pura-pura
bermain Handphone karena malu untuk memulai perkenalan dengan senior
B. Saya akan mengenalkan diri kepada
rekan seruangan dan menanyakan sistem, tugas pokok dan fungsi di ruangan
tersebut
C. Saya akan menghadap atasan saya,
memperkenalkan diri dan meminta arahan darinya terkait dengan rincian tugas
saya beserta aturan yang berlaku
D. Saya mencari tau informasi tentang
bidang kerja saya sejak jauh-jauh hari
31. Anda seorang muslim. Anda ditugaskan
pada daerah mayoritas non muslim. Reaksi Anda...
A. Saya akan beradaptasi dan menerima
perbedaan
B. Saya menolak karena itu akan
mempersulit saya
C. Saya menerima dengan pasrah
D. Perbedaan agama bukan tolak ukur
32. Tetangga Anda mengadakan acara
hajatan. Tradisi di kampung Anda, masyarakat akan datang ke acara tersebut
tanpa ada undangan resmi sebagai bentuk partisipasi. Reaksi Anda
adalah...
A. Menunggu undangan resmi kemudian
datang ke acara tersebut
B. Datang ke acara tersebut sebagai
bentuk partisipasi
C. Tidak datang karena sibuk
D. Berpura-pura tidak tahu ada acara
33. Seseorang tiba-tiba mendekati Anda dan
mengaku mengenal Anda. Dia menanyakan kabar Anda. Sikap Anda...
A. Tidak meladeninya karena saya tidak
mengenalnya
B. Hanya senyum dan mendengarkannya
C. Izin ke kamar kecil agar selamat
D. Menjawab seperlunya dengan ramah
34. Pasangan Anda secara tiba-tiba diam
dan tidak mau diajak bicara. Reaksi Anda...
A. Mungkin ia butuh istirahat
B. Berpura-pura tidak terjadi apa-apa
sampai dia memulai pembicaraan
C. Tetap menyapanya sampai ia
menjawab
D. Segera mencari tahu permasalahannya
dan mencari solusi bersama
35. Perusahaan Anda mengadakan lomba akhir
tahun. Para karyawan diminta untuk berpartisipasi dan mengajak keluarga
mereka. Reaksi Anda adalah...
A. Ikut berpartisipasi bersama
keluarga
B. Tidak ikut karena harus liburan ke
tempat lain
C. Ikut jika hadiah utamanya
kendaraan
D. Ikut karena diancam akan dipecat jika
tidak hadir
36. Anda bisa menilai seseorang hanya
dengan melihat wajahnya pertama kali.
A. Saya butuh waktu beberapa lama
B. Tidak, saya harus berbincang terlebih
dahulu
C. Iya tentu saja
D. Tidak cukup hanya dengan melihat
wajah
37. Sudah satu minggu, kampung Anda
kedatangan warga baru. Namanya Maya. Anda bertetangga dengannya. Maya adalah
orang yang berpakaian menggunakan cadar dan gamis. Ia jarang berkomunikasi
dengan warga sekitar. Setiap sore ada beberapa temannya yang berpakaian
serupa datang bertamu ke rumahnya. Kegiatan yang dilakukan Maya tidak pernah
dilakukan oleh warga sekitar sehingga mengakibatkan timbulnya perbincangan
hangat penduduk sekitar. Sikap Anda ...
A. Tidak perduli, karena itu urusan
pribadi Maya dan teman-temannya
B. Melaporkan Maya pada ketua RT agar
ketua RT mengajak Maya berbaur dengan warga sekitar
C. Melaporkan Maya ke pihak berwajib
karena diduga teroris
D. Ikut menggosipkan Maya
E. Berkunjung ke rumah Maya dan
menanyakan kebenaran desas desus dia teroris
38. Apakah motivasi Anda menjadi seorang
guru?
A. Saya senang mengajar dan berbagi
ilmu
B. Karena saya salah jurusan mengambil
keguruan saat kuliah
C. Saya mengikuti kata orang tua saya
D. Sebenarnya saya ingin jadi polisi
E. Karena kepala sekolah menawarkan saya
menjadi guru
39. Anda tidak sengaja melewati kerumunan
yang sedang membicarakan akan melakukan aksi bom bunuh diri di tempat X pada
jam yang telah ditentukan. Sikap Anda...
A. Tidak perduli, mungkin itu hanya
bercanda
B. Menegur mereka dan menyuruh mereka
bubar
C. Mengikuti mereka dan merekam aksi
mereka
D. Melaporkan mereka ke pihak berwajib
agar segera ditangani
E. Kebingungan dan mencari teman
curhat
40. Jika Anda termasuk orang yang pelupa,
maka...
A. Saya meminta orang tua saya untuk
mengingatkan saya
B. Saya biarkan begitu saja, nanti saya
pasti akan ingat kalau sudah deadline
C. Saya akan membuat note dan menyalakan
alarm untuk mengingatkan saya
D. Saya mengerjakan pekerjaan yang bisa
saya ingat terlebih dahulu
E. Saya minta orang terdekat saya untuk
membuat note dan mengingatkan saya
41. Manakah sikap yang paling penting
untuk dimiliki seorang ASN?
A. Ambisius
B. Perfecsionis
C. Profesional *)
D. Tepat waktu
E. Kerja keras
42. Anda mendapatkan tawaran melanjutkan
studi menggunakan beasiswa. Akan tetapi sebagian biaya harus Anda tanggung.
Sikap Anda...
A. Menolak tawaran tersebut
B. Ragu-ragu menerima tawaran tersebut
karena khawatir tidak dapat membayar sebagian biaya
C. Menerima tawaran tersebut dan bekerja
paruh waktu
D. Menerima tawaran tersebut dan meminta
sisa biaya pada orang tua Anda
E. Menerima tawaran tersebut setelah
bekerja 2 tahun mengumpulkan biaya
43. Prosedur kerja yang baik menurut Anda
adalah.....
A. Meskipun berbelit- belit selalu
mengikuti proedur yang telah ditetapkan.
B. Sesuai dengan perintah dan arahan
atasan.
C. Menerapkan prosedur baru agar tidak
ketinggalan zaman.
D. Menerapkan prosedur baru yang lebih
maju.
E. Melakukan inovasi secara berkelanjutan
agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien.
44. Saya tergolong pribadi yang kreatif,
karena saya ...
A. Mampu menyelesaikan berbagai tugas
sulit dalam waktu yang singkat.
B. Senang menghasilkan karya-karya
intelektual yang bermanfaat.
C. Memiliki cara pandang yang unik dan
kontroversial.
D. Mempunyai ide-ide baru yang belum
pernah dilakukan sebelumnya.
E. Senang menghasilkan karya-karya
baru.
45. Saya mampu menuntaskan tugas sebelum
batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja.
Biasanya waktu tersebut digunakan untuk....
A. Bersosialisasi dengan rekan-rekan dari
tim berbeda.
B. Bersosialisasi dengan rekan-rekan
sekantor.
C. Meneliti kembali hasil pekerjaan
saya.
D. Menawarkan bantuan kepada rekan kerja
saya.
E. Membaca buku-buku untuk memperkaya
wawasan saya dalam bekerja.
46. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan
berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
A. Saya selalu menjukkan inisiatif dalam
bekerja.
B. Terkadang jika saya terpikirkan ide
maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu.
C. Tergantung keadaan dan kondisi
saya.
D. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi
selalu mengerjakan tugas dengan baik.
E. Saya kadang berinisiatif jika
diperlukan.
47. Sifat utama yang saya miliki
adalah....
A. Ulet
B. Berani
C. Jujur
D. Rajin
E. Disiplin
48. Seorang teman meminta saya memalsukan
tanda tangan presensi. Maka sikap saya....
A. Menuruti permintaannya karena dia
rekan yang baik.
B. Menegurnya agar tidak melakukan
kecurangan presensi.
C. Melaporkannya pada atasan agar atasan
menegurnya.
D. Meminta rekan lain untuk memalsukan
tanda tangannya.
E. Menolak permintaannya dan membiarkan
kolom presensinya kosong.
49. Saya seringkali mengingatkan kepada
anggota tim saya untuk tetap tidak melakukan kekeliruan pekerjaan
kantor...
A. Sayapun tidak boleh melakukan
kekeliruan tersebut.
B. Karena saya adalah atasannya maka
peraturan tersebut tak berlaku bagi saya sendiri.
C. Saya sesekali melakukan kekeliruan
tersebut.
D. Peraturan tersebut khusus kepada
pegawai setingkat dia.
E. Lebih baik saya tak melakukan
kekeliruan tersebut.
50. Rekan kerja saya sering sekali
menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. Sikap saya....
A. Menggunakan fasilitas kantor sesuai
dengan kebutuhan pekerjaan saya.
B. Melakukan hal yang sama dengan
rekan-rekan kerja yang lain agar tetap kompak karena semua melakukannya.
C. Menyarankan pada atasan agar
mengizinkan pegawai menggunakan fasilitas internet untuk keperluan
pribadi.
D. Menoleransi perilaku tersebut
sepanjang pekerjaan mereka terpenuhi dengan baik.
E. Membiarkan perilaku tersebut begitu
saja karena saya tidak mau dianggap mencampuri urusan pribadi orang
lain.
51. Hampir semua pegawai di kantor
instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin
tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan,
maka saya...
A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun
juga kawan-kawan kantor juga melakukannya.
B. Melakukannya hanya jika terpaksa
membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab gaji kantor memang
kecil.
C. Terkadang saja melakukan hal
tersebut.
D. Berusaha semampunya untuk tidak
melakukannya.
E. Tidak ingin melakukannya sama sekali.
*)
52. Bagi saya, cermat dan kerja keras
termasuk wujud upaya dalam menjadi pribadi yang bermanfaat. Berhubungan
dengan hal tersebut, saya menyukai....
A. Pekerjaan yang menantang.
B. Pekerjaan yang rutin.
C. Pekerjaan yang bisa menumbuhkan
kreativitas baru.
D. Bekerja dengan tingkat standar yang
tinggi.
E. Bekerja tanpa mengenal rasa lelah dan
pamrih.
53. Atasan Anda melakukan rekayasa laporan
keuangan kantor, sikap Anda...
A. Dalam hati tidak menyetujui hal
tersebut.
B. Hal tersebut sering terjadi di kantor
manapun.
C. Mengingatkan dan melaporkan kepada
yang berwenang.
D. Tidak ingin terlibat dalam proses
rekayasa tersebut.
E. Hal semacam itu memang sudah menjadi
tradisi yang tidak baik di Indonesia.
54. Sebagian rekan kerja yang pulang 20
menit lebih awal dari jadwal yang seharusnya, lantas bagaimanakah dengan
anda?
A. Karena banyak yang telah melakukannya,
mungkin hal tersebut tidak mengapa.
B. Banyak yang melakukannya sehingga saya
juga pun melakukannya.
C. Demi toleransi maka saya ikut
melakukannya.
D. Saya tak melakukannya supaya dinilai
sebagai staf yang rajin oleh atasan.
E. Saya akan tetap mengikuti aturan yang
sudah berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal yang sudah ditentukan.
55. Kinerja organisasi berjalan cukup
efisien, namun pimpinan terkesan mengontrol situasi dengan sangat ketat.
Sikap saya adalah...
A. Tidak bertindak apapun, cukup dengan
mengikuti jalannya arus.
B. Mengusahakan keterlibatan pegawai
dalam pengambilan keputusan.
C. Mengabaikan saja.
D. Melakukan apa saja yang dapat
dikerjakan untuk membuat pegawai merasa penting dan dilibatkan.
E. Mengingatkan pentingnya batas waktu
dan tugas kepada atasan.
56. Ketika muncul suatu masalah dalam
pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal yag menjadi kewajiban
saya, maka saya...
A. Mencari kambing hitam penyebab
masalah.
B. Akan bertanggung jawab.
C. Membiarkan masalah tetap
berlangsung.
D. Melihat dulu adakah orang lain yang
bersalah.
E. Mungkin ada pihak lain harus
bertanggungjawab.
57. Saya baru saja dimutasikan ke unit
lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah...
A. Berusaha memahami mekanisme kerja unit
melalui arsip dan aturan kebijakan.
B. Jarang masuk karena belum jelas apa
yang harus dikerjakan.
C. Duduk-duduk saja sambil menunggu
perintah atasan.
D. Berusaha mempelajari dan memahami
mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat.
E. Mengamati proses pekerjaan yang
dilakukan rekan sejawa.
58. Saya berusaha memperbaiki kelemahan
diri, tetapi belum juga nampak hasilnya. Sehingga saya...
A. Menerimanya dengan terpaksa.
B. Menerimanya, meski tentu saja dengan
sedikit kekecewaan.
C. Menerimanya dengan lapang dada.
D. Membenci diri saya sendiri.
E. Meratapi diri sendiri.
59. Jika seorang rekan kerja menyampaikan
gagasan yang berbeda dengan gagasan yang saya miliki, padahal gagasan saya
lebih berkualitas, maka sikap saya...
A. Saya potong bicaranya dengan
sopan.
B. Saya potong bicaranya agar tidak
membuang waktu.
C. Saya dengarkan setengah hati.
D. Saya persilakan dulu sampai bicaranya
selesai.
E. Saya tidak perlu mendengarnya.
60. Sebagai seorang calon ASN kita
dituntut untuk bijak dalam bermedia sosial. Di era milenial sekarang ini
marak berita dan informasi hoax yang disebarkan oleh orang orang yang tidak
bertanggung jawab membuat banyak orang mudah terprovokasi, sikap anda
mangatasi hal ini..
A. Membatasi penggunaan media sosial yang
penting penting saja
B. Mengenali sumber berita akurat atau
tidaknya.
C. Mengenali dari judul berita terkadang
terkesan provokatif
D. Membacanya saja kemudian tidak
mengambil posing informasi tersebut.
E. Membaca keseluruhan informasi secara
lengkap.
61. Di bawah ini pernyataan yang paling
sesuai dengan diri saya adalah ...
A. Segera berangkat bila ditugaskan
atasan di luar kota.
B. Tidak akan berangkat jika ditugaskan
tidak dengan rekan kerja yang akrab.
C. Agak takut berangkat sendiri jika
ditugaskan ke luar kota oleh atasan.
D. Segera berangkat jika ditugaskan ke
luar kota dengan kompensasi yang layak.
E. Mengupayakan untuk meminta atasan
menugaskan rekan kerja saya juga untuk menemani saya ke luar kota.
62. Menurut pendapat saya, orang yang
menyia-nyiakan kesempatan adalah orang yang...
A. Pikirannya bercabang dan tidak
fokus.
B. Menunggu bantuan pihak lain.
C. Mundur, tanpa mau mengambil
risiko.
D. Menunda-nunda waktu dan
kesempatan.
E. Bertahan pada prinsip dan usaha
mereka.
63. Ketika anda bersama anggota keluarga
berkumpul untuk makan bersama. Salah satu di antaranya menggunakan gawainya
untuk menjelajahi teknologi informasi, seperti whatssap, twitter, atau
instagram. Sikap anda.....
A. Membiarkannya karena itu suatu hal
wajar untuk bersosialisasi dengan rekan di dunia maya.
B. Menarik gawai nya dan tidak akan
mengembalikannya sebelum seluruh anggota keluarga selesai makan.
C. Melanjutkan makan dan berbincang
dengan anggota keluarga lainnya
D. Menasehatinya pada saat makan untuk
tidak menggunakan gawai
E. Menanyakan alasannya menggunakan gawai
tersebut dan mengingatkan untuk mematikan gawai nya.
64. Respon saya ketika dihadapkan dengan
perubahan yang mendadak adalah....
A. Bingung bagaimana harus bersikap.
B. Penuh harapan akan perubahan.
C. Tertekan karena cemas akan dampak yang
akan terjadi.
D. Pesimis karena tidak dilibatkan dalam
proses awal.
E. Berhati-hati memetakan dampak politis
perubahan.
65. Bila jadwal yang biasa Anda lakukan
diubah, apa yang akan Anda lakukan?
A. Biasa saja dan melakukannya
B. Tertantang, bersemangat, dan segera
menyesuaikan diri.
C. Marah-marah dan mengeluh
D. Panik dan gelisah
E. Mencari teman lain yang mengalami hal
serupa dan melakukan protes
66. Saya melakukan kesalahan dan itu
berdampak buruk pada semuanya. Sikap saya ketika menghadapi hal
tersebut...
A. Menyesali perbuatan saya.
B. Meminta maaf pada semua pihak yang
terkena akibat buruk kesalahan saya.
C. Melakukan instropeksi diri, meminta
maaf pada semua pihak dan meningkatkan kinerja agar tidak terjadi lagi.
D. Menyalahkan diri sendiri karena sudah
membuat semua orang jadi terkena akibatnya.
E. Menerima kesalahan tersebut dengan
lapang dada.
67. Jika rencana saya dalam melakukan
inovasi dalam pekerjaan ditentang oleh rekan kerja saya, maka sikap
saya....
A. Merasa kecewa.
B. Marah, karena bagaimanapun inovasi itu
untuk kebaikan bersama.
C. Sedih karena inovasi tersebut
terhambat.
D. Saya meminta penjelasan dari rekan
tersebut dan mencari solusi terbaik. *)
E. Saya berani berdebat dengan rekan
tersebut karena saya yakin bahwa rencana inovasi itu membawa angin perubahan
yang positif.
68. Ketika berhasil dalam mengerjakan
tugas, untuk tugas selanjutnya saya akan ....
A. Tetap berusaha semampunya.
B. Saya akan berusaha lebih baik
lagi.
C. Tidak puas dan berusaha lebih baik
lagi.
D. Berusaha sekuat tenaga.
E. Biasa saja.
69. Untuk kesekian kalinya anda mengalami
kegagalan saat akan memecahkan suatu masalah dalam pekerjaan, sikap
anda....
A. Masalah baru belum tentu membutuhkan
cara baru untuk menyelesaikannya.
B. Saya pikirlebih baik menggunakan cara
yang biasa dilakukan dalam menyelesaikan masalah.
C. Saya menyarankan cara-cara baru untuk
mencari jalan keluar terhadap permasalahan yang terjadi.
D. Berbeda permasalahan, berbeda pula
pemecahannya.
E. Saya mencari cara-cara yang berbeda
dalam memecahkan suatu masalah.
70. Kerja keras dan cermat merupakan wujud
upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan
dengan hal tersebut, saya menyukai...
A. Pekerjaan yang menantang.
B. Bekerja tanpa mengenal waktu dan
pamrih.
C. Bekerja dengan standar hasil yang
tinggi.
D. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas
yang baru.
E. Pekerjaan yang rutin.
71. Anda adalah seorang PNS melalui jalur
CPNS resmi suatu instansi yang dikepalai oleh seorang kerabat. Kemudian anda
mengetahui bahwa sebenarnya Anda tidak lulus, tetapi orang tua anda
menggunakan jalur belakang untuk meluluskan Anda. Padahal selama ini Anda
merupakan pegiat anti korupsi kolusi dan nepotisme di perusahaan kementrian
anda, sikap anda...
A. Menyesali perbuatan dengan bersedekah
membantu korban bencana dan aktif di organisasi kemanusiaan.
B. Menasehati orang tua dan melaporkan
pada pihak berwenang.
C. Mengakui kecurangan orang tua di depan
semua orang, dan menunggu keputusan instansi.
D. Menyesali perbuatan, tetap tenang dan
tidak gegabah karena sulit memecat PNS.
E. Meminta maaf dan melapor ke pihak
berwenang.
72. Anda merupakan seorang karyawan di
instansi pemerintahan, hari ini adalah hari terakhir anda bekerja, karena
anda sudah mengambil cuti selama seminggu kedepan untuk menjenguk orang tua
suami/istri anda yang lagi terkena musibah. Sebelum cuti anda harus
menyelesaikan tugas-tugas penting terlebih dahulu. Namun tiba-tiba anda
diajak atasan anda untuk menemaninya mengobrol mengenai pekerjaan dan
menyita jam kerja. Sikap anda....
A. Menyetujuinya dan segera langsung ke
kantin.
B. Menyelesaikan tugas-tugas penting
terlebih dahulu, baru kemudian bergegas menuju ke kantin memenuhi panggilan
atasan.
C. Menolaknya ke kantin dan
mengingatkannya degan sopan agar menjaga profesionalisme kerja.
D. Melaporkannya atasan anda kepada Badan
Kepegawaian agar mendapat teguran.
E. Meminta tolong rekan kerja lain untuk
menggantikan anda menemani atasan di kantin.
73. Pagi ini anda datang dengan
terburu-buru ke kantor karena terjebak kemacetan parah. Pada saat anda
tergesa-gesa menuju tempat absen anda melihat seorang ibu-ibu sedang
kebingungan untuk mencari pelayanan, sedangkan satpam yang biasanya bertugas
menunjukkan tempat itu tidak tampak, apa yang akan anda lakukan....
A. Memberitahu arah tempat layanan
tersebut kemudian absen.
B. Menyuruh menunggu karena petugas belum
hadir.
C. Menyapa ibu itu dan menanyakan
keperluannya, kemudian kamu tinggal.
D. Mengajak ibu itu untuk ikut kamu absen
sehingga bisa menanyakan keperluan dan mengantarkannya
E. Mengantarkannya ke tempat yang dia
tuju baru absen.
74. Untuk mencapai tujuan kelompok yang
telah ditetapkan saya:
A. Tidak mempermasalahkan apakah orang
lain mau bekerja dengan baik atau tidak.
B. Mendorong orang lain untuk bekerja
dengan baik jika situasi memungkinkan.
C. Mendorong orang lain bekerja dengan
baik jika diperlukan.
D. Menstimulasi orang lain untuk mau
bekerja dengan baik.
E. Mengajak orang lain bersama-sama untuk
bekerja sesuai kemampuan.
Artikel ini disediakan dalam bentuk E-Book juga loh! Silahkan untuk chat Admin kami pada link berikut ini https://wa.me/6285842627702
DAFTAR PUSTAKA
Tim Pustaka Cerdas. 2022. Big Bank Drilling Soal-Soal Asli Tes PPPK
Terkini-Terupdate. Yogyakarta. PUSTAKABARUPRESS
https://soalcpns.infoasn.id/35-contoh-soal-tkp-cpns-lengkap-dengan-kunci-dan-pembahasan/
https://www.youtube.com/@lilihernawatipppk
https://smpntigacisauk.sch.id/read/134/keputusan-menpan-rb-nomor-1127-tahun-2021-tentang-nilai-ambang-batas-seleksi-kompetensi-pppk-guru-2021
